0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利一般有哪些
員工福利包括下列內容：1、出差津貼，2、通訊費用津貼，3、節日慰問金，4、祝賀慰問金。
相關內容
員工回絕加班加點時企業能夠扣工資嗎
員工回絕加班加點時企業能夠扣工資嗎法律法規，一切正常上班時間每日是八個鐘頭，其他時間全是給與員工的休息日。用人公司因生產運營必須分配員工加班加點的，一般每日不可超出1小時；因特殊情況必須增加上班時間...
加班費計算方式及規范是啥
加班費計算方式及規范是啥一、加班工資的測算規范依據在我國要求加班工資的測算有三種規范，即平常加班工資，禮拜天的加班工資和節假日日的加班工資。其測算的規范分別是平常薪水的1.5倍，2倍，3倍。企業規定員工...
HR怎么才能搞好員工離職面談？
某組織近日公布的《二零一一年員工辭職調查報告》表明，45%的公司遭遇員工員工流失率升高工作壓力，愈來愈多的公司表明，員工的員工流失率較往年都有一定的升高。而針對辭職的緣故，HR和應聘者則各執一端，如何挽...
日夜奮戰要達到哪些標準
日夜奮戰要達到哪些標準法律法規沒有確立的要求，必須聯系實際的狀況剖析。《勞動法》第四十四條有以下情況之一的，用人公司理應依照以下規范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞：(一)分配員工增加上班時...
健全招聘計劃書必須留意的6個流程
升職遇阻和無法得到達到心理狀態預估的漲薪是絕大多數初入職場人挑選換工作的關鍵緣故。可是，由KellyServices和前程無憂最近協同公布的《Kelly全球勞動力指數》匯報表明，除開以上兩大緣故以外，初入職場人對“以...
最低工資標準規范的實際計算方式
最低工資標準規范是在我國勞動合同法中一項較為關鍵的要求，各地區是社會經濟發展不平衡，最低工資標準規范也因而不一樣。下邊就由我為大伙兒一一詳細介紹最低工資標準構成要件、最低工資標準規范的利處、最低...
帶薪年假應當積極爭得
洪某在一家企業單位工作中，盡管在勞動合同書里注明了工作中5年能夠享有帶薪年休假，但在她向領導干部申請辦理請假時，卻遭回絕，領導搞清楚告知她：要想請假，只有按事假解決，扣發當月補貼。并說天下哪里有...
公出禮拜天在回家的中途是否算加班加點時間
一、公出在周末回家的中途是否算加班加點時間要明確能否為加班加點，并無法徹底、單純性地以要求上班時間外做為評定規范，而還一定要以特殊的工作職責為支撐點。公出在外面盡管在途時間不可以自由支配，但期內僅僅...
加班猝死企業賠了要多少錢？
一、加班猝死企業賠了要多少錢？員工加班猝死，是上班時間和崗位發生病癥身亡，理應視同工傷，其直系親屬根據以下要求從工傷險股票基金獲得喪葬補助金、供奉直系親屬慰問金和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金按城...
招騁出色員工的三大管理技巧
要招騁出色員工，最先要弄清楚什么叫出色員工，次之是要不斷的招聘面試累積員工自行，最終還需要有合理的選拔人才規范，如極致的面試的問題。1、界定你的“出色員工”科學研究最好是的員工，界定她們區分于一般員...
粵公網安備 44030502007904號