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員工入職第一個月 要發生日福利嗎
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一、實習期滿時解雇員工必須付款賠償費嗎1、實習期滿時解雇員工，假如合乎《勞動合同法》第三十九條要求的，無需付款賠償費的，假如商議終止合同的按一年一個月，不夠大半年大半個月的，違反規定終止合同才要付款...
企業解雇得癌員工合理合法嗎？
一、企業解雇得癌員工合理合法嗎?1、企業解雇得癌員工不一定合理合法，這也是因為《勞動合同法》第四十二條要求，生病或非因工受傷，在規范的診療期間的，企業不可根據商議與其說解除勞動關系，不然就犯法了。2、...
企業未破產倒閉解雇員工如何賠付？
一、企業未破產倒閉解雇員工如何賠付?企業未破產倒閉解雇員工理應是依照經濟補償的二倍來付款賠償費，經濟補償金按員工在本部門工作的期限，每滿一年付款一個月薪水的規范向職工付款。六個月以上不滿意一年的，按...
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違反規定解雇孕媽媽要賠付要多少錢
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實習期員工解雇應當如何賠償費？
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被辭退薪水下月發合理合法嗎？
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辭退補償金的數量如何確定？
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租期外被辭退賠償的規范是啥？
一、租期外被辭退賠償的規范是啥？一般是沒有經濟補償的。工作合同到期后被公司辭退的經濟賠償金是根據自身在用人單位工作中的時間長度，運行時間只需是滿6個月以上的，辭職之后每滿一年就多付款一個月的薪水，不...
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解雇員工的賠償金的規范是啥？
經濟補償金按員工在本部門工作的期限,每滿一年付款一個月薪水的規范向職工付款。六個月以上未滿一年的,按一年測算;不滿意六個月的,向職工付款大半個月薪水的經濟補償金。月薪水就是指員工在勞動合同解除或是停止前...
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