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企業福利管理發展定位方向很重要
2022-05-10
隨著組織轉型和人員規模的增長，對人才管理的要求越來越高。因此，除上述兩個方面外，員工吸引力、雇主品牌、非現金激勵和勞動力成本管理已成為企業福利管理的新發展方向。許多企業家知道，企業的最終競爭是人才的...
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企業員工福利與企業效益息息相關!
2022-05-07
企業員工福利與企業效益密切相關！企業的成功與工作場所是否能提供有利于員工身心健康的環境、企業本身是否關心員工的愿望、上級是否給予員工一定的自主權等因素密切相關。員工福利一直是辦公室的熱門話題。員工福...
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企業福利平臺：EAP對企業的價值是什么?
2022-05-05
EAP對企業的重要性被認為是不言而喻的，隨著現代社會企業越來越重視員工關懷和員工健康管理。但很少有人知道EAP實際上在企業經理和個人員工中起著不同的作用。對于企業管理層來說，EAP改進和優化了管理效果，提高...
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福利plus|堅持熱愛，不負耕耘！
2022-04-29
假期期間，如有賬號使用、訂單咨詢、售前、售后問題，請聯系客服人員進行解答。客服電話：400-880-1190溫馨提示高速公路免費通行時間2022年4月30日0:00至5月4日24:001、現階段各地疫情反復，如需外出，請提前了解...
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什么是薪酬福利體系?現在我們來算筆賬,看看到底差多少?
2022-04-28
當你聽到加薪這個詞時，估計每個員工的眼睛都會發光，每個老板都會皺眉。但把加薪和降低成本放在一起，恐怕有人會說這不是開玩笑。兩者不矛盾嗎？它們怎么能共存？但如果能把握好政策，做好企業的薪酬福利制度，也...
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發展員工福利計劃有利于企業減輕負擔,輕裝上陣
2022-04-26
如果員工福利做得好，企業的負擔就會減輕！進入老齡化社會后，傳統的現收現付制度和改革后的名義積累制度難以有效應對老齡化問題，因為這兩種模式本質上由下一代承擔上一代的養老金費用，實施風險后移。在老齡化高...
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福利PLUS端午員工福利，濃情上線啦！
2022-04-24
福利PLUS端午員工福利，濃情上線啦！
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企業最想要實施的福利是商業保險嗎？
2022-04-20
說到企業福利的主要形式，我相信每個人都會說：節日福利、體檢福利、午餐補貼、住房補貼、通信補貼和各種商業保險。但也許沒有人會認為：商業保險，實際上是企業最想要實施的福利！根據福利調查報告，早在2016年，...
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企業福利平臺：EAP在中國企業的普及率遠沒有員工體檢高？
2022-04-18
EAP(EmployeassistanceProgram)是企業為員工設置的系統福利項目。EAP的目的是通過專業人員為員工及其直系親屬提供專業的心理指導、培訓和咨詢，幫助解決員工及其親屬的心理和行為問題，從而提高員工在企業的工作表...
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企業福利平臺：EAP在中國企業的普及率遠沒有員工體檢高？
2022-04-18
EAP(EmployeassistanceProgram)是企業為員工設置的系統福利項目。EAP的目的是通過專業人員為員工及其直系親屬提供專業的心理指導、培訓和咨詢，幫助解決員工及其親屬的心理和行為問題，從而提高員工在企業的工作表...
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