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2021-03-18
女性高發(fā)病率與男性高發(fā)病率不同,因此女性員工在公司員工體檢中最好選擇以下體檢項(xiàng)目。這些體檢項(xiàng)目可以幫助女性預(yù)防婦科疾病或女性高發(fā)病率,防止早期發(fā)現(xiàn)和治療。讓我們和企業(yè)福利平臺一起了解一下女性員工應(yīng)該...
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2021-03-18
公司員工體檢的檢查包括主要檢查和輔助檢查兩部分,主要檢查分為器械檢查和實(shí)驗(yàn)性檢查兩部分,今天主要介紹輔助檢查包括什么?實(shí)際上,輔助檢查這個(gè)名字會產(chǎn)生錯(cuò)誤的理解,認(rèn)為這個(gè)檢查是可能的,否則是非常重要的...
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2021-03-18
如今許多企業(yè)都會為員工提供年度體檢的福利,那么如果企業(yè)不提供這種福利,員工自己去做體檢,哪些體檢項(xiàng)目比較貴呢?哪些檢查項(xiàng)目的年度體檢費(fèi)用比較高?這個(gè)問題很多體檢的人都知道,因?yàn)榇蠖鄶?shù)人收入平均,不富...
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2021-03-18
企業(yè)在決定薪酬水平時(shí),必須充分考慮影響企業(yè)薪酬的諸多因素,包括企業(yè)外部和企業(yè)自身的相關(guān)因素。以下是企業(yè)福利平臺總結(jié)的影響企業(yè)薪酬的主要因素。一是生活費(fèi)用和通貨膨脹。公司福利平臺指出確保員工及其家庭維...
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2021-03-18
薪酬是企業(yè)為員工提供的經(jīng)濟(jì)收入,也是企業(yè)的成本支出。它代表了企業(yè)和員工之間的經(jīng)濟(jì)交換。企業(yè)福利平臺指出這種交換具有以下主要功能:一是補(bǔ)償功能。公司福利平臺指出員工根據(jù)企業(yè)的要求完成相應(yīng)的工作。為了完...
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2021-03-17
許多公司要求員工在正式上崗前進(jìn)行正規(guī)的入職體檢。企業(yè)福利平臺指出,體檢的目的是及時(shí)檢查員工的某些疾病,這不僅是對公司的責(zé)任,也是讓有疾病隱患的員工及時(shí)獲得治療的機(jī)會。體檢是一件很重要的事情,需要參加...
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2021-03-17
面試成功后,一般面試單位會要求新員工進(jìn)行正規(guī)的入職體檢。體檢的作用是保證新員工的健康,不攜帶傳染病,這是對他人和公司的健康保障基礎(chǔ)。因此,合格的體檢清單應(yīng)與新員工一起向就業(yè)單位報(bào)告,否則將被視為體檢...
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2021-03-17
在日常生活中,許多人認(rèn)為他們的身體沒有不適或明顯的疾病,這意味著他們是健康的,然后他們處于舒適的亞健康狀態(tài)。隨著時(shí)間的推移,他們也會導(dǎo)致隱患疾病。雖然短時(shí)間內(nèi)沒有疾病癥狀,但這并不意味著你的身體絕對...
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2021-03-17
企業(yè)員工福利平臺認(rèn)為,人,是一種特別注重儀式感的生物。追溯至周代,《詩經(jīng)·豳風(fēng)》中有記載:“六月食郁及,七月食葵及豆,八月剝棗,十月得稻,此春酒,以介眉壽。七月份吃瓜,八月份吃壺,九月份吃谷子,九月...
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2021-03-17
據(jù)據(jù)相關(guān)調(diào)查,65%的員工離職原因是對上級的不滿。作為HR,做好員工關(guān)系管理是一項(xiàng)非常重要的工作。所以,如果公司有強(qiáng)迫員工的領(lǐng)導(dǎo),HR要識別并及時(shí)溝通,避免更嚴(yán)重的員工流失。以下是公司福利平臺收集整理的相...
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新年福利正成為組織洞察與文化建設(shè)的載體
2025-12-12
發(fā)得輕松,收得歡喜:打造高滿意度的新年福利閉環(huán)
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新年福利進(jìn)入體驗(yàn)時(shí)代:溫度、效率與個(gè)性缺一不可
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當(dāng)福利會“思考”:AI+平臺如何讀懂員工真實(shí)需求
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一鍵發(fā)放,千人千面:智能平臺如何賦能年終關(guān)懷
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數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的溫暖:新年福利如何做到既精準(zhǔn)又走心
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加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
2021-02-24
福利plus榮獲智享會“2019中國彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
2020-06-26
取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
2023-09-07
哪些節(jié)日公司會給職工發(fā)放福利?
2021-02-26
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春節(jié)員工福利:意義與實(shí)施
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