單位給員工生日有什么福利

是不是創(chuàng)建勞務關系的重要依據(jù)是啥？

一、是不是創(chuàng)建勞務關系的重要依據(jù)是啥?1、彼此是不是具有監(jiān)管與被管理方法的關聯(lián)。2、公司單位是不是向職工付款勞務報酬。3、公司單位是不是為員工給予必需的工作標準。二、事實勞動關系法律規(guī)定是什么樣的公司單...

一、交納社保是不是可以評定勞務關系？有公司單位交納社保的紀錄，則可以評定用人單位與用人公司中間存有勞務關系。根據(jù)在我國有關法規(guī)的要求，公司單位交納了個人社保后，社保單位開具的社保繳費證明是能證實勞務...

什么狀況歸屬于公司單位亂扣員工薪水？社會保障部《對<工資支付暫行規(guī)定>有關問題的補充規(guī)定》強調：“亂扣”通常是指公司單位無書面通知扣除員工勞動所得薪水（即員工在供應正常的工作的條件下公司單位按勞...

一、沒有合同書怎樣證實自身跟企業(yè)有勞務關系?沒有合同書可以利用下列直接證據(jù)證實勞務關系：1、銀行卡、薪水銀行存折、工資單或其他工資發(fā)放紀錄(最好是有企業(yè)蓋公章確定)、職工花名冊;2、公司單位為員工交納的各...

一、不許加班加點解雇員工務必付款賠償費嗎?有書面通知解雇員工的，不用付款賠償費。依據(jù)要求，員工有下述情況之一的，用人單位可以解除勞動關系：(一)在使用期內被證實不符錄取標準的;(二)比較嚴重違背用人單位的...

一、銷售業(yè)績不合格被辭退有賠付嗎？一般來說，用人單位是不能以銷售業(yè)績不合格而解雇員工的，假如用人單位解雇員工，是屬于一種違反規(guī)定解雇，員工可以申請仲裁，規(guī)定用人單位付款違反規(guī)定解雇的賠償費。員工銷售...

一、員工被提早解除合同解雇務必付款賠償費嗎?員工被提早解雇，只需有書面通知，企業(yè)不用付款賠償費。企業(yè)可以單方面解雇員工的情況包含：員工有下述情況之一的，用人單位可以解除勞動關系：(一)在使用期內被證實...

一、老員工解雇新員工轉正定級必須給老員工付賠償費嗎?有書面通知解雇老員工是不用付款賠償費的。依據(jù)要求，員工有下述情況之一的，用人單位可以解除勞動關系：(一)在使用期內被證實不符錄取標準的;(二)比較嚴重違...

首頁 1 末頁