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一、企業欠薪多長時間才算托欠《勞動法》第五十條,“薪水理應以現金方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水”,“按月付款”即包含薪水理應以月薪的方式派發,也包含理應每月付款,因而公司單位...
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一、企業多長時間不發工資為欠薪《勞動法》第五十條,“薪水理應以現金方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水”,“按月付款”即包含薪水理應以月薪的方式派發,也包含理應每月付款,因而公司單...
一、公司不發工資多長時間算欠薪《勞動法》第五十條,“薪水理應以現金方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水”,“按月付款”即包含薪水理應以月薪的方式派發,也包含理應每月付款,因而公司單...
李某與擔任企業簽署的工作合同約定:李某年收入為3萬RMB,企業按年付款薪水。工作中好多個月后,李某發覺該公司早已債務纏身,隨時隨地有關門的風險。李某擔心企業一旦倒閉,自身到年末很有可能會一分錢都拿不上,...
問:薪水包含什么一部分?答:薪水一般包含計時工資、計件、獎勵金、補貼和補助、日夜奮戰薪水及特殊情況下付款的薪水等。問:工資應怎樣付款?答:公司單位應準時全額付款員工薪水。工資理應以法定貨幣付款,不可...