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圣誕節給公司員工這么一個福利
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一、員工在新冠疫情期內在線辦公有薪水嗎?在新冠疫情期內在線辦公是有薪水的。《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》各省市、自治州、市轄區及xx團場人...
肺炎疫情在線辦公薪水遞減的決策可否合理合法
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肺炎疫情期內不工作是不是有薪水
一、肺炎疫情期內不工作是不是有薪水?肺炎疫情期內不工作的也是有薪水。《工資支付暫行規定》第十二條，非因員工緣故導致企業停產、停工在一個工資支付周期時間內的，用人公司應按勞動合同書要求的規范給員工薪水...
用人公司在新冠疫情期內減少薪水合理合法嗎
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企業以肺炎疫情為由減少薪水合理合法嗎
一、企業以肺炎疫情為由減少薪水合理合法嗎?企業以肺炎疫情為由減少薪水不違背當地政府要求得話就合理合法。《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》各省...
員工在新冠疫情期內沒工作有薪水嗎
一、員工在新冠疫情期內沒工作有薪水嗎?在新冠疫情期內沒工作的也需要有薪水。《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》各省市、自治州、市轄區及xx團場人...
肺炎疫情期內薪水給大家遞減的個人行為是不是合理合法
一、肺炎疫情期內薪水給大家遞減的個人行為是不是合理合法?肺炎疫情期內薪水遞減的個人行為是不是合理合法要依據具體情況剖析，公司因生產運營艱難臨時沒法準時付款薪水的，理應向員工表明狀況，并且經過與公會或...
解雇員工賠償金是不是要付款
依據《勞動合同法》中的要求，假如公司要解雇員工得話，則務必要在法律法規的情況下開展實際操作，不然便會組成違反規定解雇，這時當然必須對員工做出賠償金，但在企業解雇員工的情形下，并不必定造成賠償金的付款...
企業過年放假一個月扣工資有效嗎？
一、企業過年放假一個月扣工資有效嗎？公司放假扣工資不科學。依據《中華人民共和國勞動法》：第五十條 薪水理應以現金方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。第五十一條 員工在法律規定請假...
賠償費與代通知金的區分有什么？
當簽署的勞務合同到期后，企業必須依規消除勞動者合同的效力。假如說，企業提早接觸勞動合同書，或是員工并沒有一切被解聘的原因消除，在不一樣的情形下，企業必須憲法付款員工賠償費或代通知金。那樣，大伙兒了解...
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