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仲裁后半年公司反悔不給員工福利
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勞務關系仲裁流程包含哪些？
一、勞務關系仲裁流程包含哪些？勞動爭議仲裁訴訟也稱公斷，仲裁做為公司關于勞動仲裁的解決方法之一，就是指勞動爭議仲裁組織依規對異議彼此本人的異議案子開展垂直居中公斷的行政執法個人行為。訴訟一般要歷經那...
明確勞務關系訴訟申請辦理怎樣明確提出？
申請勞動仲裁確認勞動關系的，要在異議發一一年內，向公司單位所在城市勞動仲裁組織申請勞動仲裁，申請辦理時遞交申請報告和有關直接證據。公司單位聘請員工，為其申請辦理入職流程后，應當在一個月內簽定勞動合同...
重慶市確認勞動關系的根據有什么？
一、重慶市確認勞動關系的根據有什么?重慶市確認勞動關系的根據有：公司單位和員工合乎法律法規、政策法規明文規定的法律主體;薪水支付憑證或紀錄(員工工資派發花名冊表格)、交納各種社會保險金的紀錄;公司單位向...
公司裁員又欠薪水該怎么辦？
無論公司老總是確實乏力付款薪水，或是故意不給惡意欠薪，被欠薪的員工都應當用法律法規武器裝備來保護自己的利益，一定不能用一些極端化方式，例如危害跳樓自殺、非法拘禁罪老總等，那樣做的效果通常因小失大...
欠薪的仲裁時效測算問題
1、從何時起算？ （1）勞務關系續存期內，因托欠勞務報酬產生異議的，員工申請勞動仲裁不會受到法律法規的仲裁時效期內的限定，法律法規：關于勞動仲裁申請勞動仲裁的時效性過程中為一年。仲裁時效期內從被...
訴訟勞務關系要多長時間才可以確定？
遞交資料后，5個工作中日仲裁委予以立案偵查，隨后給彼此質證期，給另一方答辯期;隨后開庭審判，以后對你們彼此開展協商，調解不了仲裁委會下發裁決書;勞動仲裁60日內審結;公司單位未與員工簽訂合同，評定彼此存有...
勞務關系訴訟獲勝另一方可以起訴嗎？
一、勞務關系訴訟獲勝另一方可以起訴嗎?勞務關系訴訟獲勝另一方可以起訴的。公司與員工在薪水、福利上邊產生異議的情況下，絕大多數員工在沒法與公司溝通交流處理的情形下，都是會找地方的衛生行政部門提到訴訟，...
病了被公司辭退如何賠付？
一、病了被公司辭退如何賠付?病了被公司辭退可以需要依照經濟補償的二倍付款賠償費，賠償金是依照工作年限來開展明確。當然，務必是歸屬于違反規定解雇的狀況。勞動合同書員工被違反規定解雇可以有下列處理方法，1...
無限期合同書被公司辭退如何賠付？
一、無限期合同書被公司辭退如何賠付?無限期合同書被公司辭退理應是依照經濟補償的二倍來開展賠付，當然，務必是歸屬于違反規定解雇的狀況。無固定期限勞動合同書員工被辭退可以有下列處理方法，1、規定與企業再次...
如果是無端被用人公司解雇該怎么辦？
一、如果是無端被用人公司解雇該怎么辦？可以申請勞動仲裁，員工被公司單位無端解雇的，員工可以規定公司單位開展經濟補償金或是規定公司單位再次執行勞動合同書。1、被企業無端解雇的，員工可以申請勞動仲裁，規...
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