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勞動合同法針對上班時間是怎么要求的？
施工時間是上班時間的通稱，就是指員工為執行工作責任，理應從業工作的時長。上班時間是考量員工任務量的重要環節，也是勞務報酬的計發根據。施工時間的具體具體表現是工作中日，即法律法規的員工在一晝夜內的運行...
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“日夜奮戰”和“增加上班時間”有什么不同？應按哪些
問：“日夜奮戰”和“增加上班時間”這二種狀況有哪些不同之處？應按哪些規范付款薪水？答：增加上班時間就是指超出正常的上班時間長短的上班時間。而日夜奮戰就是指員工每一個工作中日的工作時長和一周的工作中時...
在我國的獨特施工時間制有什么要求？
獨特施工時間制是相對性標準工時制來講的，《國務院關于職工工作時間的規定》第五條要求“因工作內容或是生產制造特性的限定，不可以推行每日工作中8鐘頭、每星期工作中40鐘頭標準工時規章制度的，依照相關要求，...
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綜合性測算施工時間會產生哪些
這是一個由綜合性測算綜合工時制造成的勞務糾紛：A企業是一家建筑企業，因為工程施工行業領域的獨特性，A企業在注冊地址勞保局門申請辦理了綜合性測算施工時間，全國各地子公司在與員工簽署的勞動合同書中也確立承...
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什么叫彈性工作
所說彈性工作就是指在實現要求的工作內容或確定的運行時間長短的條件下，員工可以隨意選擇工作中的實際日程安排，以取代統一固定不動的工作時間的規章制度。?彈性工作從７０時代逐漸在歐美國家取得了比較穩定的發...
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你上班時間和酬勞有效嗎？
新聞記者近日從勞動和社會保障部門掌握到那樣一件事：不久前，北京某一化學原料企業年僅１９歲的女技術主管趙振英因道路交通事故意外死去，的遺物中看到了一封離職報告，信中表明因工作中焦慮不安、“睡眠質量太少...
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什么叫獨特施工時間制？
獨特施工時間制就是指因生產制造特性、工作內容和工作崗位職責的限定，在一段時間內必需開展規模性或工作中，而選用集中化工作中，集中化歇息，調休補休、延展性上班時間等方法，保證員工的歇息假期權和進行生產制...
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在我國有什么工資制度？
標準工時規章制度，也稱作規范工作規范，是由法律明確一晝夜中上班時間長短，一周中工作中日日數，并規定各用人單位和一般員工廣泛采取的基本上工資制度。標準工時制是規范和基本，是其他獨特工資制度的測算根據和...
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有關嚴格遵守工資制度相關問題的通告
廣東勞動局和社保廳文檔粵勞社[2003]98號全國各地級以上市人力資源保障(勞動部門、社保中心)：自《勞動法》和國務院辦公廳頒發的新工資制度執行至今，大部分公司都可以嚴格遵守我國的施工時間要求，維護保養職工的...
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立陶宛修定勞動合同法 新法案嚴苛要求職工上班時間
立陶宛議院根據勞動合同法修訂案，新法案要求：員工每星期正常的上班時間和加班加點時長累計不能超過48鐘頭。18歲下列員工，每星期累計上班時間不超過40鐘頭。若規定18歲以上的員工每星期工作中超出48鐘頭，需獲得...
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