生育保險和失業保險不屬于員工福利

工資五險一金的比例是多少

五險一金在單位和個人之間的繳納比例如下：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險：個人不承擔，單位承擔1%；生育保險：單位承擔1%；個...

目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。　　醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元　失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；　工傷保險　　單位每個月為你繳納0.5%,你自己一...

根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用...

員工福利購置會計分錄一、員工福利的種類員工福利主要包括以下幾類：社會保險：包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險，是企業必須為員工繳納的。，住房公積金：是為員工提供基本住房保障的福利項...

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