0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線：400-880-1190
員工福利的法律規(guī)定
相關(guān)內(nèi)容
哺乳假公司可以放棄嗎
有，以下是今年最新的法律規(guī)定：第九條 對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。 用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每...
企業(yè)無(wú)端不發(fā)工資該怎么辦
一、企業(yè)無(wú)端不發(fā)工資該怎么辦1、企業(yè)無(wú)端不發(fā)工資的，員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。企業(yè)不按時(shí)或不全額付款員工的工資個(gè)人行為歸屬于違紀(jì)行為。托欠勞動(dòng)者報(bào)酬一般情況下歸屬于民事經(jīng)濟(jì)糾紛，能通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部門或...
加班到11點(diǎn)基本工資是幾倍
一、加班到11點(diǎn)基本工資是幾倍1、加班到11點(diǎn)基本工資應(yīng)不少于的工資1.5倍；2、歇息日分配員工加班加點(diǎn)又無(wú)法分配調(diào)休的應(yīng)付款不少于薪水200%的酬勞；法律規(guī)定假期日分配員工加班的應(yīng)繳納不少于薪水300%的酬勞。3、...
加班加點(diǎn)后的基本工資不少于是多少
一、加班加點(diǎn)后的基本工資不少于1、假如在作業(yè)日加班到夜里11點(diǎn)，加班的基本工資應(yīng)高于其的工資150%;歇息日加班到11點(diǎn)又無(wú)法分配調(diào)休的，企業(yè)應(yīng)繳納不少于薪水200%的酬勞;法律規(guī)定假期日加班到11點(diǎn)，企業(yè)應(yīng)繳納不...
加班費(fèi)不少于最少是多少
一、加班費(fèi)不少于最少是多少1、加班費(fèi)不少于最低水平的150%;歇息日分配員工加班加點(diǎn)又無(wú)法分配調(diào)休應(yīng)繳納不少于薪水200%的酬勞;法律規(guī)定假期日分配員工加班的應(yīng)繳納不少于薪水300%的酬勞。2、法律規(guī)定：《工資支付...
相關(guān)文章
相關(guān)標(biāo)簽
熱門資訊
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號(hào)咨詢
關(guān)注微信公眾號(hào)
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠(yuǎn)行云商版權(quán)所有 |
粵公網(wǎng)安備 44030502007904號(hào) |
粵ICP備16073333號(hào) |
食品經(jīng)營(yíng)許可證JY14403050090160