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員工福利法律規(guī)定
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哺乳假公司可以放棄嗎
有，以下是今年最新的法律規(guī)定：第九條 對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。 用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每...
2022法定節(jié)假日要求國(guó)慶放幾天假
一、法定節(jié)假日要求國(guó)慶放幾天假1、十一國(guó)慶，法律規(guī)定節(jié)的假日是三天，此外4天歸屬于歇息日輪休。2、法律規(guī)定：《勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法律規(guī)定假期日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)參加社會(huì)活動(dòng)期內(nèi)，用人公司應(yīng)當(dāng)...
晚上加班好幾倍薪水
一、晚上加班好幾倍薪水1、晚上加班1.5倍薪水。歇息日分配員工加班加點(diǎn)與此同時(shí)又不能分配調(diào)休的,應(yīng)繳納不少于薪水200%的酬勞;法律規(guī)定假期日分配員工加班的,應(yīng)繳納不少于薪水300%的酬勞。2、法律規(guī)定：《工資支付...
工作中日加班加點(diǎn)基本工資是平時(shí)多寡
一、工作中日加班加點(diǎn)基本工資是平時(shí)多寡1、工作中日加班加點(diǎn)基本工資是平時(shí)的百分之一百五。加班加點(diǎn)基本工資數(shù)量要以勞動(dòng)合同約定的員工自己工資待遇明確;勞動(dòng)合同書(shū)并沒(méi)有合同約定的按團(tuán)體合同規(guī)定加班加點(diǎn)基本...
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