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最新勞動法關于員工福利的規定
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辭職員工欠薪怎樣賠償
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無端欠薪怎樣賠償
一、無端欠薪怎樣賠償無端欠薪的賠償如下所示：1、用人公司亂扣或是無端托欠員工薪水的，除在要求的時間內全款付款員工薪水酬勞外，還需要發等同于薪水酬勞25%的經濟補償。2、用人公司有下面情況之一的，由工作行...
欠薪應怎樣賠付
一、欠薪應怎樣賠付1、用人公司亂扣或是無端托欠員工薪水的，除在要求的時間內全款付款員工薪水酬勞外，還需要發等同于薪水酬勞25%的經濟補償。2、用人公司有下面情況之一的，由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬...
個人店欠薪如何懲罰
一、個人店欠薪如何懲罰個體工商戶欠薪后，經勒令付款后貸款逾期不付款的，工作監管單位能夠勒令按欠薪50-100%規范付款賠償費給員工。《勞動保障監察條例》第二十六條用人公司有以下情形之一的，由社會保障行政機...
欠薪勞動合同法如何懲罰
一、欠薪勞動合同法如何懲罰用人公司托欠員工薪水的，由工作行政機關勒令支出員工的薪資酬勞，并能夠勒令付款賠償費。《中華人民共和國勞動法》第九十一條 用人公司有以下損害職工合法權利情況之一的，由工作行政...
老總欠薪怎樣賠付
一、老總欠薪怎樣賠付老總欠薪的，員工可向工作監管單位檢舉，勒令老總付款薪水的，老總貸款逾期付款的，能夠勒令按欠薪金額的50-100%付款賠付。《勞動保障監察條例》第二十六條用人公司有以下情形之一的，由社會...
績效考核工資有異議如何處理
一、績效考核工資有異議如何處理因績效考核工資產生矛盾的，假如彼此商議不成功的情形下，員工能夠申請辦理勞動仲裁處理糾紛案件。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條我國境內的用人公司與員工產生的以下...
辭職后欠薪怎樣賠償
一、辭職后欠薪怎樣賠償員工辭職后用人公司托欠員工薪水的，員工除開能夠規定付款被欠款的薪水外，還能夠規定工資額25%的經濟補償金。社會保障部有關公布《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》的通告...
工資發放地是履行地嗎
一、工資發放地是履行地嗎造成關于勞動仲裁的，由用人公司所在城市或是工作履行地的農村基層法院所管。假如勞動合同書有承諾的，承諾地是工作履行地，沒有承諾的，接受薪水地是履行地，而不是工資發放地。《最高人...
欠薪協商不了如何處理
一、欠薪協商不了如何處理員工被欠薪協商不成功時應該到本地勞務糾紛監察委員會提交申請勞動仲裁，填好仲裁申請書并上傳相對應證明原材料，關于勞動仲裁監察委員會接到訴訟申請辦理之日起五日內告知申請者是不是審...
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