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最新勞動法關于員工福利的規定
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1、向工作向勞動局舉報處理。依據勞動法第八十五條第一項的要求，公司單位未依照勞動合同書的承諾或是國家規定立即全額付款員工勞務報酬的，由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬，貸款逾期不付款的，勒令公司單位...
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一、員工申請辦理辭職企業欠薪該怎么辦?假如員工辭職時，公司單位欠薪，員工可以采用以下對策確保自身的利益：第一，可以到本地公司單位所在城市的人力資源局社保機構的勞動監察大隊舉報;第二，可以向仲載協會申請...
酒店餐廳解雇全部員工是合法化的嗎？
一、酒店餐廳解雇全部員工是合法化的嗎?不合理合法。無端解雇員工是違反規定解除勞動關系，員工可以住在再次合同履行或是規定付款賠償費。企業調職變向解雇是不規范的。公司單位務必先與員工協商一致，沒經員工允...
加班費是否可以按最低工資標準
只要最低工資不低于當地的最低工資標準就合法。我國最新《勞動法》關于工作時間與加班時間的規定：《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第四十...
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