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最新勞動法關于員工福利的規定
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解雇員工必須代通知金嗎？
一、解雇員工必須代通知金嗎?提早一個月通告員工，不用付款代通知金，可是立刻解雇另一方是要付款代通知金的。從規章制度構建目地看來，“代通知金”如果為維護特殊情況下被消除員工的權益。因而，若公司單位提早3...
解雇實習期員工代通知金是不是必須付款？
解雇實習期員工代通知金是不是必須付款?員工在實習期期內被公司單位解雇，是不用付款代通知金的，針對企業的違反規定解雇，員工可以申請勞動仲裁，規定公司單位付款違反規定解雇的賠償費。第八十七條公司單位違背...
實習期消除有代通知金嗎？
實習期消除有代通知金嗎？員工在實習期期內被公司單位解雇，是不用付款代通知金的，針對企業的違反規定解雇，員工可以申請勞動仲裁，規定公司單位付款違反規定解雇的賠償費。怎樣申請勞動仲裁：1、去本地人力資源...
付款代通知金的法律規定是啥？
一、付款代通知金的法律規定是啥？企業付款代通知金的規定如下所示：勞動法第四十條有下述情況之一的，公司單位在提早三十日以書面通知通告員工自己或是附加付款員工一個月薪水后，可以終止勞動合同：(一)員工生病...
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鐘點工勞務關系確定有什么方式？
鐘點工勞務關系確定有什么方式?鐘點工可以憑著薪水支付憑證或紀錄、公司單位向員工派發的“工作牌”、“服務項目證”等可以證實真實身份的有效證件、員工填好的公司單位招工招聘“申請表”、“報名表”等招收紀錄...
哪些情況可以向人民法院確認勞動關系？
哪些情況可以向人民法院確認勞動關系?當產生關于勞動仲裁，被告方不肯商議、協商不了或達到和解書后不執行的，可以向協商機構申請辦理協商;不肯協商、調解不了或達到民事調解書后不執行的，可以向仲裁協會申請勞動...
試用期離職后原企業一直欠薪沒發該怎么辦
一、試用期離職后原企業一直欠薪沒發該怎么辦根據在我國有關法規的要求，公司單位托欠實習期員工工資的，被告方可以根據商議，申請勞動仲裁等的方法處理異議，要回托欠的薪水。《中華人民共和國勞動法》第七十七條...
解雇員工薪水清算時間是什么時候
一、解雇員工薪水清算時間是什么時候新勞動法不存在要求，可是工資支付暫行條例有此要求，應在解雇員工時一次性結清員工薪水。《工資支付暫行規定》：第九條勞務關系彼此依規消除或勞動合同解除時，公司單位應在消...
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一、試用期離職后企業一直欠薪該怎么辦根據在我國有關法規的要求，公司單位托欠實習期員工工資的，被告方可以根據商議，申請勞動仲裁等的方法處理異議，要回托欠的薪水。《中華人民共和國勞動法》第七十七條 公司...
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