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最新勞動法關于員工福利的規定
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最少加班費規范2021的要求有哪些？
一、最少加班費規范的要求有哪些?最少加班費規范的要求是依照勞動法31條的要求，加班加點必須付款，不低于平常薪水的150%。《勞動合同法》第31條要求：公司單位應當嚴格遵守勞動定員規范，不可逼迫或是變向逼迫員...
勞動法加班薪水再行承諾嗎
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勞動合同法30日代通知金是什么意思？
大家每個人都會有家中，每日早出晚歸的在外面工作中，每日都盡心盡力的，害怕做的不太好被老板解雇了。如果有一天老總忽然炒你大魷魚了，你沒有準備好，那你就得工作了。因此勞動法規定了30日代通知金，那麼勞動合...
事實勞動關系的停止有哪些要求？
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勞務關系消除代通知金是不是會付款？
在企業工作的員工在收到企業認為的勞務關系結束的消息以后都是會遭受一筆賠償費，而這一份賠付從法律法規的方面來說便是代通知金，可是代通知金的法規特性并沒獲得清晰的確立，因此造成實際中有很多的員工被解除關...
在女工懷孕期能減薪水嗎
一、在女工懷孕期能減薪水嗎?女工懷孕期不可以減薪水。《中華人民共和國勞動法》第二十九條：女工在懷孕期間、預產期、哺乳期間內，公司單位不能終止勞動合同。《女職工勞動保護規定》第四條：不可在女工懷孕期間...
按《勞動法》工作是多少奇才有薪水？
一、按《勞動法》工作是多少奇才有薪水？按《勞動法》要求工作新員工入職第一天即逐漸算薪水，按天算。《勞動法》第五十條要求，薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。無端拖欠...
實習期3日內被辭退有沒有薪水
一、實習期3日內被辭退有沒有薪水實習期被辭退的，公司單位也需要付款薪水的。不給是違規的個人行為，可是公司單位不用付款賠償。《中華人民共和國勞動法》第五十條薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂...
企業欠薪不發至哪兒去舉報
一、企業欠薪不發至哪兒去舉報可以咨詢12333電話舉報，還可以到勞動部門監督支隊舉報。假如舉報沒有實際效果，可以收集直接證據申請勞動仲裁，假如對訴訟不服氣，還能夠向本地法院提出訴訟。(一)如果是給公司單位...
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