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彈性福利
所謂彈性福利（Flexible Benefit），是指企業(yè)確定對每個員工福利的投入（通常用積分形式體現(xiàn)）的前提下，由員工在福利菜單中選擇適合自己的福利，因此也叫菜單式福利。
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彈性福利規(guī)劃關(guān)鍵點二： 福利實施平臺的重要性
彈性福利在行業(yè)里也稱之為數(shù)字化福利，那么一個彈性福利辦理平臺是必要的。有些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)具有自己的功能技術(shù)團隊可以自行建立彈性福利平臺，而原本負(fù)責(zé)福利的部分或同事則需擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理和采購的工作，那么就要核...
彈性福利規(guī)劃關(guān)鍵點三：企業(yè)職工福利的參與
自助餐式彈性福利的規(guī)劃，需要對職工進行調(diào)研，清楚地了解職工不同年紀(jì)、不同地域、不同行業(yè)特點等等的需求和偏好。只有滿足到職工的需求點和讓職工覺得這福利與我有關(guān)了，職工才會自愿且積極地參加進來，有參加才...
彈性福利核心理念是“以人為本”
在人力資源管理方面，“以人為本”是很重要的一個理念。近年來職工體會備受重視，正是企業(yè)關(guān)于“以人為本”越來越注重的一個反映。為了進一步提升職工體驗，許多企業(yè)現(xiàn)已施行彈性福利制度。彈性福利表現(xiàn)了企業(yè)“以...
好好注重企業(yè)彈性福利，時代正在淘汰這樣的公司
雇主品牌是由英國管理專家Ambler和Barrow于20世紀(jì)90年代提出的概念。他們認(rèn)為，雇主品牌表現(xiàn)為由雇傭行為供給并與雇主聯(lián)系在一起的功能、經(jīng)濟和利益的組合。簡單來說便是：你作為雇主，你的內(nèi)部職工和潛在職工是咋...
自助餐式彈性福利的秘密是什么？
這些年對職工彈性福利的研究和討論上升到了一個前所未有的熱度，很多企業(yè)將提高企業(yè)福利管理效率、提升企業(yè)對職工日常行為和績效的鼓勵、達(dá)到引才、留才的目的，并將希望全寄托在彈性福利之上。彈性福利得到了越來...
你真的了解企業(yè)彈性福利嗎？彈性福利特色及施行注意事項
近年來彈性福利受到很多企業(yè)的重視。那么，彈性福利有哪些特色？施行起來又有哪些需求注意的當(dāng)?shù)?？咱們一起來看一看。彈性福利（Flexible Benefit），是指企業(yè)確定對每個職工福利的投入的前提下，由職工在福利菜單...
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