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一、員工懷孕期孕檢是不是扣工資?員工懷孕期孕檢是不容易扣工資的,《女職工勞動保護特別規定》第六條第三款明文規定:孕期女工在工作的時間內開展孕期檢查,所需時間記入工作時間。為了更好地加強對懷孕期間女工...
一、懷孕期休假扣工資么?懷孕期孕媽媽如果是請請假得話企業是可以扣工資的,實際上精確的而言也不是扣工資,請請假得話公司單位是可以不發工資的,孕期之后請病假或是休產假的用人公司都不能扣工資,但請病假的企...
一、懷孕期安胎會出現薪水嗎?懷孕期安胎會出現薪水。1、保胎假就是指合乎計劃生育政策要求的孕期女工,經醫生確診出示證實,必須安胎歇息的,其假期工資可按病假工資規范派發2、女職工懷孕期難受休假養胎,工資怎...
一、懷孕期企業能降標準工資嗎?不能減少標準工資,在女性員工懷孕期減薪不是正規的個人行為,薪水調整推行男孩和女孩同酬,不可在女工懷孕期間、預產期、哺乳期間下降其標準工資,為了更好地保證女性的工作支配權...
一、懷孕期提加薪企業務必同意嗎?懷孕期提加薪的,企業可以回絕,企業不可以由于女工孕期減少薪資待遇,但并不是務必加薪?!豆べY支付暫行規定》第五條用人單位不可因女工孕期、生孕、喂奶減少其薪水、給予解雇、...
一、懷孕期企業發工資怎么算?懷孕期的薪資和準備懷孕的薪水是一樣的,用人單位不可以由于員工孕期減少薪資待遇?!杜毠趧颖Wo特別規定》第五條用人單位不可因女工孕期、生孕、喂奶減少其薪水、給予解雇、與其...
一、員工孕期企業不可以解雇員工對不對?是的,企業不可以開除孕期的員工,女工在懷孕期間、預產期、哺乳期間的,用人單位不可按照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的要求解除勞動關系??墒翘幵趹言衅陂g的女工...
員工懷孕期休假薪水依照個人薪水的60%來派發。事實上員工假如孕期的期內得話,是有規范的產假的在產假這段時間內薪水是必須仍舊派發的,當然,假如說超出這一生產廠家是存有請病假這樣的事情得話,那麼薪水的派發...
一、員工懷孕期休假扣工資嗎?懷孕期休假是不是扣工資必須依據休假的根本原因,因本人私事休假的,請假期內公司不發工資,請產產假的,企業必須發放工資?!杜毠趧颖Wo特別規定》第六條女工在懷孕期間不可以融...