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企業職工福利
企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支
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福利禮品定制價格是怎樣的？
原本好心好意，錢也沒少花，可是這樣反而會讓職工感覺企業摳門、不注重職工，所以盡量選擇在企業可以接受的價格，一些有質量保證、大品牌的職工福利禮品。所以對中小型企事業單位而言，為了保證公平緩職工滿意，一...
提高職工忠實度，可從做好企業職工福利下手
企業職工福利是指企業為了滿足勞動者的正常生活需要，向職工自己或家屬提供的除工資收入、獎金之外的貨幣、服務、各種保障計劃及實物報酬。公司提供的企業職工福利會對求職者發生強大的吸引力，同時關于企業界的職...
福利管理是什么？福利管理的作用有哪些？
福利管理(WelfareManagement)福利是職工的直接報酬。一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等方法。這些獎賞作為企業成員福利的一部分，獎給職工個人或者職工小組。福利管理是指對挑選福利項目、確認福利標準、擬定...
工資福利包含哪些？
我國的福利包含社會福利和職工福利兩個部分，社會福利是指國家為所有社會成員提高物質、文化生活采納一系列必要措施。職工福利是指企業為本單位的職工為處理一同的消費需求而采納的必要保障。依據供給的服務不同，...
哪些費用屬于福利費？
根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條規定：《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：(一)尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部...
企業職工福利有哪些方面？
企業職工的福利有餐飲福利、服裝補貼、住房福利、交通福利、帶薪休假、節日福利、生日福利、員工大事福利、健康體檢。職工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要構成部分，是企業或其他組織以福利的方式提供給員工...
公司職工禮品福利發放及管理也需應對策略
疫情時期，相信大家都比較羨慕朋友圈里那些曬公司發了防疫大禮包（公司職工禮品）的朋友吧，選擇了這樣的公司，有這樣人性化的企業福利，真是太貼心了。也不一定那些公司便是薪酬最高的，但是給人很好的職工福利感...
企業中秋福利的數字化轉型是大勢所趨嗎？
在互聯時代的大背景下，更多高新科技的企業福利發放渠道越來越多地走進了企業，這些福利產品具備更多的參加、互動特點到達企業和職工高效交流的作用。企業中秋福利作為節日福利中施行比率最高的一項福利，急需進行...
從傳統福利到個性化彈性福利 京東錦禮企業福利是怎樣的？
技能發展不斷推進著企業經營辦理模式的創新和科學化進程,作為企業辦理通用場景之一的人力資源辦理也不例外。縱觀企業福利的逐漸演變,從為職工統一發放的基礎型福利,到著重職工滿意度的彈性福利,再到滿足職工差異需...
企業合規降本可考慮職工福利節稅計劃
疫情之下，金融、互聯網、游戲等職業雖然沒有遭到很大影響，但也有一定程度的波及。這些企業雖然現金流暫未受顯著影響，但仍需下降不必要的開銷，以備擴產，并抵擋后期可能的其他風險。企業可考慮經過用好福利相關...
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