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員工福利和勞動保障
員工福利與社會保障制度是既相互區別又相互聯系的一對范疇,兩者的區別主要是:性質不同、受益范圍不同、內容不同、目標不同、調節機制不同
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公司拖欠員工工資能注銷嗎，公司拖欠員工工資怎么辦
根據相關法律規定，“公司拖欠員工工資能注銷嗎，公司拖欠員工工資怎么辦”的解答如下：你好，關于公司拖欠員工工資的現象可以這樣處理，1、建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行為；2、《勞動爭議調解仲裁法》第...
寧津縣勞動監察大隊電話是多少
您好，針對您的寧津縣勞動監察大隊電話是多少問題解答如下：如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。勞動監察大隊受理范圍：《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職...
常州勞動局的電話號碼是多少
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追討春節加班費的二種方式
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公司拖欠工資，可以起訴停工嗎
對于公司拖欠工資的行為是否可以直接起訴1、在沒有欠條的情況下，不能直接向法院起訴，建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行為;2、《勞動爭議調解仲裁法》第九條 【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未...
有關最低工資標準組成的表述
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勞動合同法權威專家提示：討要“五一”加班工資檢舉需實名認證
2022年五一期間，假如加班加點沒有獲得加班工資，您可以根據剛執行的《勞動爭議調解仲裁法》維護保養自身的支配權。勞動合同法權威專家提示消費者維權者，除開到監察委員會和法院申請勞動仲裁外，還能夠向社會...
金融業公司倒閉欠薪申請強制執行行嗎？
一、金融業公司倒閉欠薪申請強制執行行嗎？可以，公司倒閉之后托欠自己薪水得話員工也只有是先去本地的勞動監察大隊開展舉報，或是到仲裁委員會申請勞動仲裁，企業假如依照常規的程序流程宣布破產得話，那一定要用...
年假拖欠工資如何要求公司賠償
關于公司拖欠工資要求賠償的問題可先和單位協議，協商不成，可走以下法律程序：(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議...
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