0755-86212290
工作日 9:00-18:00
工會員工福利
工會員工福利是企業為員工提供的一系列非薪資性質的待遇和關懷，旨在提高員工的生活質量、增強歸屬感和凝聚力。這些福利包括但不限于節日慰問品、生日慰問、婚喪嫁娶慰問金、退休紀念品等，以及組織的集體活動和文化設施使用。這些福利的實施有助于促進員工的積極性和創造力，增強團隊凝聚力，提升企業整體競爭力。工會員工福利不僅是企業對員工的關心和尊重，更是構建和諧勞動關系的重要手段。
相關內容
私人企業端午佳節不放假違反規定嗎
一、私人企業端午佳節不放假違反規定嗎 公司單位，依據真實情況工作情況，在法定節假日不放假并不違反規定。但如果不依規付款勞動者報酬則歸屬于違紀行為或侵權責任了。 《中華人民共和國勞動法》 第四十...
國慶節放假有帶薪休假嗎？
一、國慶節放假有帶薪嗎？ 十一假期是是規定的帶薪假期，因此員工在國慶節放假的，公司單位應當付款基本上的薪水給員工。 《中華人民共和國勞動法》 第四十條 公司單位在以下節日期內理應依規分配員...
快遞丟失怎么辦，怎么處理
根據相關法律規定，“快遞丟失怎么辦，怎么處理”的解答如下：你好，針對您的問題快遞丟失怎么辦有賠償嗎，應參考《中華人民共和國郵政法（2021年修正）》第四十七條 郵政企業對給據郵件的損失依照下列規定賠償：...
買了假煙怎么處理
您好！關于您咨詢的“買了假煙怎么處理”問題回復如下：你好，以下是買假煙抓住怎么處理的相關內容，《中華人民共和國煙草專賣法》第十九條卷煙、雪茄煙和有包裝的煙絲必須申請商標注冊，未經核準注冊的，不得生產...
公司拖欠工資申請破產怎么辦？
1、依據《中華人民共和國破產法》第一百一十三條規定：破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老...
工傷事故沒申請就解雇員工如何賠付？
一、工傷事故沒申請就解雇員工如何賠付?工傷事故沒申請就解雇員工是可以得到二倍的經濟補償金的賠償金的。工傷事故未評定進行被辭退的，歸屬于不法解雇，員工可以得到二倍經濟補償金，工作中每一年的，付款2個月薪...
欠薪注銷公司該怎么辦？
一、欠薪注銷公司該怎么辦?欠薪注銷公司可以規定結算員工的薪水。注銷公司前沒有結算員工的薪水，員工可以規定自然人股東或是法定代表負責任，付款托欠的薪水。《最高法院有關適用《中華人民共和國公司法》多個問...
工作年限買斷合同賠償金如何計算
工作年限買斷合同賠償金測算是什么樣的 第一條為了更好地標準違背和解除勞動關系對員工的經濟補償金規范，依據《中華人民共和國勞動法》的要求，制訂本方法。 第二條對員工的經濟補償，由公司單位一次性...
能不能解雇哺乳期間內女工？
一、能不能解雇哺乳期間內女工?不可以解雇哺乳期間內女工，關鍵也是由于依據大家中國法律之中的要求，針對學懷孕期哺乳期間的員工是有保障的。按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條，女工在懷孕期間、預產...
假釋出獄快或是減刑快申請辦理保釋必須是多少時間?
爭得減刑為好。假如保釋成功得話,自然是保釋出去的早,但現階段也難以準許。被保釋的犯罪分子，除有獨特情況，一般不可減刑，其假釋考驗期也不可以減少。犯罪分子減刑后又保釋的時間間隔，一般為一年;對一次減二年...
粵公網安備 44030502007904號