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企業員工福利工作標準
職工福利標準，2014年7月，全國總工會下發了《關于加強基層工會經費收支管理的通知》。規定基層工會逢年過節可以向全體員工發放少量節日慰問品。
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員工的加班工資如何計算日夜奮戰薪水就是指對法定節假日和歇息日工作中的員工，及其在規范上班時間之外增加上班時間的員工按照規定付款的日夜奮戰薪水。有一些用人公司在預估日夜奮戰薪水時通常會挑選以調休來替代...
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企業加班工資能夠自身內部決策額度規范嗎用人公司能夠自定加班費的測算規范，但務必比法律法規的要求高些?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十四條要求：有以下情況之一的，用人公司理應依照以下規范付款高過員工一切...
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企業員工推行綜合性測算施工時間工時制度的規范是如何的綜合工時制的規范上班時間，與標準工時制一樣，同是20.83日/月，測算薪水時為21.75日/月。綜合性測算施工時間工時制度是對于因工作內容獨特，需持續工作或受...
公出期內有補貼嗎
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