0755-86212290
工作日 9:00-18:00
為了讓企業員工從專屬于自己節日的禮品中獲得喜悅感和滿足感,五一勞動節福利禮品更需要貼心實用
工作合同到期未繼簽再次勞動力公司要賠付嗎《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》第十六條勞動合同書滿期后,員工仍在原用人公司工作中,原用人公司未表明質疑的,視作協商一致以原標準...
用人公司同酬的法律法規有什么《憲法》第42條要求:“我國中國公民有工作的權利和義務。我國根據各種各樣方式,造就勞動監察標準,提升勞動防護,改進工作標準,并在發展趨勢生產制造的基本上,提升勞務報酬和福利...
一、碰到老總惡意欠薪應該怎么辦?日常生活一旦發覺老總惡意欠薪,做為員工能夠采用下列方法來維護保養自身的合法權利:1、員工能夠向本地勞動仲裁單位申請勞動仲裁,確保合理合法民事權利,假如監察委員會作出了規...
一、欠薪—法律法規不良影響:1.員工能夠消除合同依據《勞動合同法》第三十八條要求,用人公司對員工未立即全額付款勞務報酬的,員工能夠消除勞動合同書。2.付款賠償費依據《勞動合同法》第八十五條的要求,用人公...
五一勞動節是勞動者的統一休息日,勞動節的假期時間是很充裕的,當然作為上班族的人們而言或許會因為企業的安排而沒有機會感受節日的輕松,有許多人還對五一加班工資怎么算的問題困擾,那么小編就為你整理以下的內...
相信很多員工上班時多多少少都有加班的經歷,那公司給的加班工資就是很多員工很看重的一部分,公司發的加班工資是否符合國家規定呢,對于這個問題,國家勞動法有詳細的規定,下面跟小編一起了解一下我國勞動法加班...
2020工作法律法規對零工的法律法規維護有什么新政策確立了“零工”具有與勞動力企業的員工同酬的支配權。新的《勞動合同法》要求,“勞動力企業理應依照同酬標準,對被外派員工與本企業類似職位的員工推行同樣的勞...
2013年7月1日起,在我國新修訂的《中華人民共和國勞動合同法》將宣布執行。新政策較大的閃光點是,明文規定了被外派員工,也就是一般常說的“零工”,具有與勞動力企業“合同工”同酬的支配權,并授予人社廳單位依...
加班加點不給加班工資,能夠離職補償以未交納社保、未付款加班工資離職,能夠馬上走,能夠得到經濟補償,大半個月薪水。《勞動合同法》第四十六條要求,根據勞動法第三十八條的要求,員工消除勞動合同書的,用人公...
我國經濟的高速發展和每一位勞動人民的貢獻都分不開。我國勞動法規定,節假日公司要求員工加班的,需支付雙倍或多倍工資。節假日加班最多的是公共設施相關公司、服務業和供電供水部門員工等等,雖然也會實行輪休制...