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工會不滿一年沒有生日福利
工會成員對公司政策表達不滿，主要集中在入職未滿一年的員工未享受生日福利的問題上。他們認為這一規定忽視了新員工的歸屬感和激勵需求，不利于構建和諧的勞動關系及提升團隊凝聚力。工會強調，生日福利作為企業文化的一部分，應平等覆蓋所有員工，無論其入職時間長短，以此體現公司的人文關懷與公平性。因此，工會呼吁公司管理層重新審視并調整相關政策，確保每位員工都能感受到公司的溫暖與重視。
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工會不滿一年沒有生日福利
鄭州華勝員工福利
請幾天病假工資怎么算，怎么算
病假工資按以下辦法計發：(一)連續工齡不滿10年的，按本人工資的70%發給; (二)連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發給; (三)連續工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發給; (四)連續工齡滿30年...
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