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每2個(gè)月享有的生日福利
每?jī)蓚€(gè)月，公司為員工精心籌備一項(xiàng)特別的生日福利，旨在增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工歸屬感。此福利不僅是對(duì)員工辛勤付出的認(rèn)可，也是營(yíng)造溫馨企業(yè)文化的體現(xiàn)。每位符合條件的員工將在生日當(dāng)月或前后，享受到專(zhuān)屬的禮物贈(zèng)送或定制賀卡，以及可能包括的特別慶祝活動(dòng)，如小型聚會(huì)或下午茶時(shí)光，讓員工的特別日子更加難忘。此外，還可能設(shè)有生日津貼或積分獎(jiǎng)勵(lì)，供員工在內(nèi)部平臺(tái)兌換心儀商品，靈活實(shí)用。此制度不僅讓員工感受到公司的關(guān)懷與尊重，也促進(jìn)了同事間的情感交流與團(tuán)隊(duì)和諧。
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每2個(gè)月享有的生日福利
關(guān)于3個(gè)月一次員工生日會(huì)福利
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女工違背計(jì)劃生育是不是擁有“三期”工資待遇？
[實(shí)例]李某，2000年2月新員工入職××責(zé)任有限公司，從業(yè)市場(chǎng)部工作中。已生孕一個(gè)小孩。2005年9月20日簽署一份勞動(dòng)合同書(shū)，限期至2006年9月19日。2006年2月，李某向公司請(qǐng)產(chǎn)檢假，企業(yè)發(fā)覺(jué)李某計(jì)外孕期，則按...
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