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勞動法規定的一周工作時長多少錢
一、勞動法規定的一周工作時長多少錢 1、《勞動法》第三十六條要求："國家實行員工每日上班時間不超過八小時、均值一周上班時間不超過四十四鐘頭的工資制度。 2、但依據國務院關于改動《國務院關于...
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計件工資工作時間規定多長時間
一、計件工資工作時間規定多長時間 無論與什么方式測算薪水，推行綜合性記時規章制度以外，務必遵循法律規定正常的的上班時間規章制度。即每星期工作中不超過40鐘頭。無論計件工資或是別的方式，上班時間務必參...
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什么叫日夜奮戰？加班加點有哪些限定要求？
日夜奮戰要在公司實行的上班時間規章制度的前提下增加上班時間。凡在法定節假日和公休假日進行工作的叫作加班加點，凡在正常工作日增加上班時間的稱為加一點。加班必定占有員工的午休時間。日夜奮戰太多，對員工的...
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日夜奮戰的國家規定
一.日夜奮戰有四種限定依據《勞動法》的要求，我國采用工作規范法律的方式，對增加上班時間有下列四個方面的法規局限：1.標準限定。用人公司在通常情況下，不可增加員工的上班時間。僅有合乎“因為生產運營必...
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長期性日夜奮戰不付酬勞合法嗎
在我國《勞動法》第36條要求：“國家實行員工每日上班時間不得超過8鐘頭，人均每星期上班時間不得超過44鐘頭的工作規范。”第41條要求：“用人公司因為生產運營必須，經與公會和員工商議后能夠增加上班時間，一般...
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勞動合同法對增加勞動時間是如何要求的？
增加勞動時間，也稱日夜奮戰，就是指用人公司通過一定程序流程，規定員工超出法律法規、法律規定要求的最大限定的日工作中時長和周工作天數而工作中。一般分成通常情況下增加運行時間和非通常情況下增加上班時間二...
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不一樣工資制度的加班工資怎么計算？
一、標準工時制1、員工推行每日上班時間不得超過8鐘頭、人均每星期上班時間不得超過40個小時的工時制度。2、每星期最少休息一天。3、用人公司必須增加員工上班時間的，需要提前與公會商議，一般每日不得超過一小時...
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如何證明一天工作十二小時
一、如何證明一天工作十二小時目前許多企業上下班時間的過程中都是會打卡簽到的，如果有打卡記錄得話就能夠證明自己一天工作十二個小時了，或許企業的領導干部與同事都是能夠出具證明的。二、如何限定增加上班時間...
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國家規定加班時間每月
一、國家規定加班時間每月1、國家實行員工每日上班時間不得超過八小時、人均每星期上班時間不得超過四十四個小時的工資制度。2、用人公司因為生產運營必須，經與公會和員工商議后能夠增加上班時間，一般每日不能超...
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