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員工福利禮品一般有哪些
1.日常生活用品 日常生活用品也分為好多種類,就比如說廚具用品、衛(wèi)生用品、洗衣液、洗發(fā)水、水杯等,但是對于員工來說可能這些日常生活用品是最實(shí)用的一類禮品,所以有些企業(yè)或者公司也會根據(jù)員工的需求,來進(jìn)行專門的定制... 2.電子類禮品 隨著現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)技術(shù)的快速發(fā)展,人們的生活水平也在逐步提高,其中電子產(chǎn)品已經(jīng)非常的普及了,就比如智能手機(jī)、平板、筆記本... 3.其他類 再有些企業(yè)會選擇送員工一些茶葉之類的禮品,還有一些企業(yè)會送一些保健品等禮品,這些
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如何做好員工福利管理？
員工福利一般包括健康保險(xiǎn)、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作為企業(yè)成員福利的一部分，獎給職工個人或者員工小組。福利必須被視為全部報(bào)酬的一部分，而總報(bào)酬是人力資源戰(zhàn)略決策的重要方面之一。從管理層的角度...
員工關(guān)懷福利也需要做好應(yīng)對措施
員工關(guān)懷首先要做好需求分析通過了解整個團(tuán)隊(duì)士氣、氛圍和效率，分析員工心態(tài)與工作狀態(tài)，掌握員工關(guān)懷的需求狀況，確定整體改善的思路與關(guān)鍵點(diǎn)，就可以制定有針對性的關(guān)懷方法。一般來講需求需求分析的方法有以下...
員工福利有多重要？
所謂員工福利指的是在一段時(shí)間內(nèi)具有公司員工資格的人獲得的所有非直接的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬,是用于改善雇員工作與個人生活質(zhì)量一種間接形式。福利體系作為薪酬體系的一個重要組成部分,主要目標(biāo)也應(yīng)與薪酬體系是一致的。即:...
作為管理者，要知道員工福利
作為管理者，不可不知道員工的需求，雖然公司不可能滿足員工的所有需求，但不可不察。因?yàn)槟愣昧藛T工的心，那么他的心自然就會“過門”一、作為社會個體，基本的薪資是滿足生活的最基本條件，這也是員工能為公司...
門店最受優(yōu)秀員工歡迎的幾種福利
一、實(shí)力排名來，年假任性放這是江蘇某市電信王支局長的功勞，自從他組織開展了屬下主營業(yè)廳的優(yōu)秀店員排行榜，加上店長在這個基礎(chǔ)上加強(qiáng)營銷管理，店員你追我趕，這銷量相比較去年簡直蹭蹭直上。排行榜到處都有，...
培訓(xùn)不是福利，而是發(fā)動機(jī)
“培訓(xùn)是企業(yè)對員工最大的福利”。這句話大家已經(jīng)是耳熟能詳，而且始終得到不少企業(yè)的認(rèn)可,領(lǐng)導(dǎo)們說這話時(shí)常常引以為豪。但是培訓(xùn)真的是一種福利嗎？如果是這樣，我們培訓(xùn)的目的何在呢？是為了提高員...
說福利
沒兩天過年了，各單位或多或少會有一些福利發(fā)發(fā)。這不，網(wǎng)上曬福利的得瑟者和不得意的苦人兒，曬得不亦樂乎。咱單位千年不變，沒啥好得瑟。可是我一個月的旅游，怎么著也要曬一曬啊。 旅游的福利是什么？先說...
四成90后最“鐘意”的福利是海外游
隨著中國職業(yè)化程度不斷加深，90后年輕人逐步成為職場干將，80后已成為公司管理人員和骨干，兩代人在職場的表現(xiàn)有各自的特點(diǎn)。領(lǐng)英近期針對北京、上海、廣州、深圳等4個一線城市和重慶、南京、杭州、武漢、成都等1...
你的福利誰來捍衛(wèi)？
因地制宜,—透視企業(yè)員工福利項(xiàng)目的奧妙與玄機(jī)福利是薪酬之外備受員工期待的“恩惠”項(xiàng)目，有效的福利政策能夠體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)懷、并幫助保留他們的心。然而如何因地制宜、因勢利導(dǎo)地制定并實(shí)施，HR在其中又扮...
解決福利品眾口難調(diào)問題有三招
花有千姿百態(tài)，人有不同風(fēng)采，每個人都有著不同的愛好、審美。“眾口難調(diào)”一直是負(fù)責(zé)員工福利工作者的心聲。臨近年關(guān)將至，各公司已經(jīng)開始準(zhǔn)備春節(jié)員工福利了，如何采購讓員工稱心的禮物是HR煩惱的意見事情。針對...
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