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1.日常生活用品 日常生活用品也分為好多種類,就比如說廚具用品、衛生用品、洗衣液、洗發水、水杯等,但是對于員工來說可能這些日常生活用品是最實用的一類禮品,所以有些企業或者公司也會根據員工的需求,來進行專門的定制... 2.電子類禮品 隨著現在經濟技術的快速發展,人們的生活水平也在逐步提高,其中電子產品已經非常的普及了,就比如智能手機、平板、筆記本... 3.其他類 再有些企業會選擇送員工一些茶葉之類的禮品,還有一些企業會送一些保健品等禮品,這些
在人力資源的的幾大模塊中,“薪酬福利”常常被放在一起說。薪酬,顧名思義,是對員工工作勞動付出的報酬,是一種固定的回報。而福利,更多的是一家公司除勞動所得外,額外給予的各項為滿足職工物質文化生活,保證...
讀到一個案例,說是美國的一家企業榮獲了最佳雇主,同時這家企業還創造了行業內連續多年成長率第一的奇跡,這家企業有一個特點:員工福利非常好,從薪酬待遇到辦公環境,從節日關懷到各種補貼,甚至它的員工家里有...
一項有競爭力的綜合福利組合應包括養老保險、醫療保險、工傷保險,旅游、額外休假和輔助教育,公司某種形式的退休制度和救助計劃,午餐補助。留人主要是靠福利,要有其他公司沒有的福利計劃。比如企業內部的法律顧...
盛暑時節,全國多地進入高溫燒烤模式,武漢一家企業給員工發西瓜防暑降溫,由于西瓜數量不夠,發放標準是3個人分一個西瓜,這讓該企業的員工郁悶不已。一個西瓜不到20斤,3個人分,分起來挺麻煩,分好后各自帶回家...
如果評選一下“最受員工歡迎的詞匯”,“福利”一定能擠進前20名?!案@边@東西,帶有些“額外”的意味,所以有總比沒有好,多發總比少給好。前些天到朋友家做客,順便帶上了一盒月餅。朋友的家人見了禮物,一臉...
如今的企業也很痛苦,一方面人才嚴重不足,另一方面企業又要快速發展,現在哪個公司不做培訓?基本形式是由公司內部的日常培訓,專人負責,組織多樣,時間不限,實力差一點的有的公司還指定人事部門兼任培訓專員,...
好吃懶做、妄想不勞而獲就是人的天性,所以,很多人在找工作時,工資高、福利好、環境舒適就是第一選擇。為了迎合這種天性,眾多的中國企業也競相提升薪資福利水平,妄想以此來吸引并留住員工,從而也借此來提升自...
從員工“生日禮物”談人力資源管理 一個朋友的公司為了增強企業凝聚力,體現公司對員工的關懷,增進企業與員工感情,2005年3月份啟動生日祝賀方案,向每位過生日的員工贈送蛋糕和禮品。此活動得到全體員工及...
每次跟小伙伴閑聊或者網上刷帖子的時候,發現大家都是在“別人家公司”工作。逢年過節領一大波柴米油鹽,生日領個大的生日禮包,兒童節都能帶娃領紀念版玩具!這些公司的福利政策令人咋舌,員工太幸福了!谷歌員工...
地鐵一直以來都是城市快速高效交通工具的代名詞,相對于城市交通工具-公交車。地鐵時間更為穩定,而且更快。近年來國家也在快速發展城市軌道交通。由于地鐵主要在底下運行,加上地鐵強大的運輸能力。可以最大限度...