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一、除夕夜工作有加班工資嗎 除夕夜工作是算上班的,可是算不上三倍工資的。國家法定假日加班工資的付款規范: ?。ǎ保┓峙鋯T工在正常的工作日內日夜奮戰,應付款不低于員工個人薪水的150%的工資酬勞。 ...
一、年30加班加點是好幾倍薪水?1、年30加班加點是可能是雙倍工資、也是有可能是一倍薪水,可是無法得到三倍工資,僅有是下列法定節假日加班加點的,才可以得到三倍工資:(1)元旦節,放假了1天(1月1日);(2)新春佳節...
如果是在十月一至三日加班加點的,最少按三倍工資的水準來計算;如果是在十一國慶的別的假日加班加點且不可以調休的,則最少按雙倍工資的水準來計算?!度珖旯澕凹o念日放假辦法》第二條整體中國公民放假了的傳統...
日工資的計算方法:根據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(2008年1月3日勞社部發[2008]3號)的規定,2008年1月1日之前,職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為20.92天和167.4小時,2008年1...
一、事假怎么扣工資,計算方式是怎樣的 按照法律規定,勞動者請事假單位可以扣除該日工資。至于單位扣工資是否合理,提供如下計算方法供參考: 1、日工資數:日工資計算方式為:基本工資/21.75,可以算你每...
日工資的計算方法:根據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(2008年1月3日勞社部發[2008]3號)的規定,2008年1月1日之前,職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為20.92天和167.4小時,2008年1...
一、薪資計算方式有哪些 薪資計算的兩種方法: 1、按年、季、月的天數進行核算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天 季工作日:365天÷4季=62.5天/季 月工作日...
關于事假工資怎么扣的回答為 事假不發工資,病假按不低于當地最低工資標準計發工資。 工資是勞動報酬,事假是因私事不出勤,自然不應有報酬,根據勞動部《關于試行企業單位工人職員在加班加點、事假、病假和停...
一、勞動法規定一次最多請多少天事假 勞動法沒有規定企業職工可以請多久時間事假。事假,是勞動者因為私事而請假,沒有特殊事由,用人單位可以不予批準,勞動法沒有賦予職工事假天數的權限,只是規定了企業職工...
一、勞動法規定事假多少天沒有13新 勞動法對于請假多久沒有13薪并沒有明確的規定,13薪的制定是按照用人單位在公司規章制度中關于勞動報酬的計算發放的,用人單位跟局公示且不違反法律規定的前提下制定的...