正規(guī)勞動合同生日福利

正規(guī)勞動合同中的生日福利是公司為增強(qiáng)員工歸屬感，營造和諧工作氛圍而設(shè)立的福利項目。主要包括生日賀卡與蛋糕券，賀卡由總經(jīng)理親筆簽名，傳遞公司關(guān)懷；蛋糕券則供員工在指定蛋糕店兌換蛋糕，體現(xiàn)公司對員工生日的特別重視。此福利適用于全體在崗員工，旨在讓員工感受到公司大家庭的溫暖，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

試用期沒有簽勞動合同，公司拖欠工資怎么辦

您好，對于您提出的問題，我的解答是：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，...

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沒有勞動合同的公司老板拖欠工資怎么辦

您好！關(guān)于您咨詢的“沒有勞動合同的公司老板拖欠工資怎么辦”問題回復(fù)如下：工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的...

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懷孕期可以降低績效工資嗎？

一、懷孕期可以降低績效工資嗎？可以減少績效工資，可是孕期期內(nèi)，企業(yè)是無法減少其薪水的，工資酬勞是勞動合同書中關(guān)鍵條文，不可以一方面開展改動。女工在懷孕期，企業(yè)理應(yīng)確保其合法權(quán)利，屬實付款薪水。在產(chǎn)假...

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一個企業(yè)二塊品牌，工作年限能不能持續(xù)測算

編寫朋友:某技術(shù)性研究室后更名某科研開發(fā)企業(yè)。我于1996年來此工作中，逐漸是與技術(shù)性研究室簽訂合同，自2007年5月1日始，變成與科研開發(fā)企業(yè)簽訂合同。勞動合同書除開用人企業(yè)的名字外，別的啥都沒有變。近期，...

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公司一方面買斷工齡不等于斷開連續(xù)工齡

時報訊（新聞記者關(guān)鍵斌報道員張祥梁嘉敏）在勞動法即將開始執(zhí)行之時，華為集團(tuán)等公司發(fā)生的規(guī)模性激勵員工離職事情在社會上造成了普遍關(guān)心。對于某些公司激勵員工積極離職、領(lǐng)到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，再再次入崗簽訂勞動合...

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離職要扣幾個月工資怎么辦

1、員工自動離職，是違紀(jì)行為，單位可以以此對員工進(jìn)行紀(jì)律處罰，也可以扣除部分獎勵性待遇作為處罰，但是員工的勞動所得，單位是需要按時支付的，如果單位未及時支付，員工可以撥打12021向當(dāng)?shù)貏趧硬块T進(jìn)行投訴，...

標(biāo)簽：勞動合同福利包括春節(jié)補(bǔ)貼嗎正規(guī)勞動合同生日福利支付員工福利費(fèi)要繳個人所得稅

公司拖欠工資，應(yīng)該找什么部門

用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額向勞動者支付工資，不得無故拖欠勞動者的工資。存在拖欠的，勞動者可以采取以下辦法：1、向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付...

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病假五天的工資怎么算？

(1)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。(2)勞動合同、集體合...

標(biāo)簽：中秋春節(jié)福利最低工資標(biāo)準(zhǔn) 勞動合同福利包括春節(jié)補(bǔ)貼嗎正規(guī)勞動合同生日福利