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正規(guī)勞動(dòng)合同生日福利
正規(guī)勞動(dòng)合同中的生日福利是公司為增強(qiáng)員工歸屬感，營(yíng)造和諧工作氛圍而設(shè)立的福利項(xiàng)目。主要包括生日賀卡與蛋糕券，賀卡由總經(jīng)理親筆簽名，傳遞公司關(guān)懷；蛋糕券則供員工在指定蛋糕店兌換蛋糕，體現(xiàn)公司對(duì)員工生日的特別重視。此福利適用于全體在崗員工，旨在讓員工感受到公司大家庭的溫暖，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
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繼承者能不能追償過(guò)世員工的薪水
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如何明確基數(shù)？
一、未訂書面形式合同書二倍基數(shù)計(jì)算方式 《勞動(dòng)合同法》第八十二條要求，公司單位自用人之日起超出一個(gè)月不滿意一年未與職工簽訂書面形式勞動(dòng)合同書的，理應(yīng)向員工每月付款二倍的薪水。公司單位違背此方法...
商議變動(dòng)勞務(wù)關(guān)系的要求是啥？
一、商議變動(dòng)勞務(wù)關(guān)系的要求是啥？公司單位與員工協(xié)商一致，可以變動(dòng)工作合同約定的內(nèi)容。變動(dòng)勞動(dòng)合同書，理應(yīng)選用書面通知。變動(dòng)后的勞動(dòng)合同文本由用人公司和員工各執(zhí)一份。創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，理應(yīng)簽訂書面形式勞動(dòng)...
勞務(wù)關(guān)系失效如何處理？
一、勞務(wù)關(guān)系失效如何處理？如果是因公司單位存有《勞動(dòng)合同法》第26條第一款造成工作無(wú)效合同的，員工可以隨時(shí)隨地解除勞動(dòng)關(guān)系，公司單位必須按照法律法規(guī)的規(guī)范向職工付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工存有《勞動(dòng)合同法...
法院判決書存有勞務(wù)關(guān)系代表什么意思？
一、法院判決書存有勞務(wù)關(guān)系代表什么意思？雖然員工與用人公司彼此沒(méi)簽勞動(dòng)合同書，但彼此已產(chǎn)生事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。依照法律法規(guī)的要求，假如彼此沒(méi)有簽署書面形式勞動(dòng)合同書，公司單位停止或是終止勞動(dòng)合同時(shí)，必須依...
終斷勞務(wù)關(guān)系時(shí)失業(yè)保險(xiǎn)金還能夠享有嗎？
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