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病假期間員工福利待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
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病假怎么算工資2022年
病假期間由于員工不上班，因此其工資并非按實(shí)計(jì)發(fā)，而是按照日工資×病假工資比例×病假天數(shù)的公式來發(fā)放。日工資并非完全是員工每天的工資，它是月工資計(jì)算基數(shù)÷當(dāng)月計(jì)薪日的結(jié)果。計(jì)薪日是指國(guó)家規(guī)定的制度工作...
工傷期間的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
關(guān)于您所咨詢的工傷期間最低工資標(biāo)準(zhǔn)我的回答如下工傷治療休養(yǎng)期間的工資按照受傷之前十二個(gè)月正常工作月份的總的平均工資支付。屬于工傷，建議先向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委...
廣西省職工病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
回答"職工病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？"的答案如下：第五條職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以上的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)：（一）連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的60%發(fā)給；（二）連續(xù)工齡滿10年...
事業(yè)單位的病假是多少天
事業(yè)單位職工長(zhǎng)期請(qǐng)病假工資根據(jù)其工作年限來計(jì)算，病假超過兩個(gè)月不足6個(gè)月的工作年限10年及以下的，發(fā)給本人基本工資的90%，工作年限11年及以上的，原工資照發(fā)。根據(jù)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病假的規(guī)定》第三...
濟(jì)南工作人員病假工資怎么算
職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80﹪。《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工疾病休假管...
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