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病假期間 員工福利
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合肥產(chǎn)假工資多少錢一個月
一、產(chǎn)前假工資規(guī)定1、孕期工資 女職工懷孕七個月以上(按28周計算)，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個半月的產(chǎn)前假只能按預產(chǎn)期在產(chǎn)...
事業(yè)單位的病假是多少天
事業(yè)單位職工長期請病假工資根據(jù)其工作年限來計算，病假超過兩個月不足6個月的工作年限10年及以下的，發(fā)給本人基本工資的90%，工作年限11年及以上的，原工資照發(fā)。根據(jù)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員病假的規(guī)定》第三...
小產(chǎn)假怎么算？
勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》勞險字（1988）2號第一條規(guī)定：女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期...
帶薪病假與醫(yī)療期病假的區(qū)別
你好，有關(guān)醫(yī)療期與病假的區(qū)別在于，兩者性質(zhì)不同，病假是一個生理概念，是人體在患病后所自然需要的休息時間；醫(yī)療期是一個法律概念，由法律確定的勞動者可以享受的期限。病假的程度根據(jù)病情確定，病重則休假時間...
2022年病假績效工資怎么算
病假期間是沒有績效工資的。績效工資是以對員工個人績效和組織績效組合而成，病假期間沒有上班就沒有個人績效，對組織也沒有貢獻，所以病假期間是沒有績效工資的。查看更多
病假績效工資怎么算最新
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