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餐飲滿一年以上的員工福利
包含帶薪年假，讓員工充分休息，陪伴家人；年終獎及節(jié)日福利，體現(xiàn)公司對員工辛勤付出的認(rèn)可與回饋；定期體檢，關(guān)注員工健康，促進工作生活平衡；晉升機會，依據(jù)績效及能力評估，鼓勵個人成長與職業(yè)發(fā)展；以及員工餐優(yōu)惠，每日享受公司 ** 美味佳肴，增添工作幸福感。此外，還可能包含團隊建設(shè)活動、專業(yè)培訓(xùn)等，旨在增強團隊凝聚力，提升職業(yè)技能，營造積極向上的工作氛圍。
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產(chǎn)假休完了可以休年假嗎
國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定:“職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(三)累計工作...
寧波教師退休工資怎么算？
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廣西省職工病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
回答"職工病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？"的答案如下：第五條職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個月以上的，其病假工資按以下辦法計發(fā)：（一）連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的60%發(fā)給；（二）連續(xù)工齡滿10年...
不享有年休假情況有哪些2022年
《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計工作...
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《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計工作...
不享有年休假情況有哪些最新
《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計工作...
年休假國家規(guī)定是怎么規(guī)定的
您好，對于您提出的問題，我的解答是：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;(四)...
病假工資新規(guī)定
最新勞動法中對于病假工資是怎么規(guī)定的呢下面梳理了相關(guān)內(nèi)容，供大家參考借鑒。 第四條職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計發(fā)： (一)連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給...
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