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勞動合同福利是否包含春節補貼,需具體視合同條款而定。一般來說,福利內容由企業與員工協商確定,春節補貼作為一種節日 ** 利,部分公司會選擇納入其中,以體現對員工的人文關懷及節日慶祝。但并非所有勞動合同都明確包含春節補貼,它可能作為額外福利項目單獨列出,或是作為年終獎金、節日福利包的一部分。因此,員工應仔細閱讀勞動合同中關于福利待遇的條款,或與人力資源部門溝通確認,以明確個人是否享有此項福利。
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一、勞動合同法新要求員工離職有什么勞動合同法新要求公司沒有權利強制性開展辭退員工,假如員工有再次工作中的意愿,則務必讓員工再次工作中。1、離職是員工的支配權,不需公司單位的準許。2、如企業沒有簽訂合同...
一、依規辭職不立刻結薪水該怎么辦?依規辭職不立刻結薪水的可以依規向勞動爭議仲裁機關單位申請勞動仲裁或向勞動局投訴。《工資支付暫行規定》第九條勞務關系彼此依規消除或勞動合同解除時,公司單位應在消除或勞...