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春節(jié)加班費(fèi)算福利還是算工資
春節(jié)加班費(fèi)應(yīng)視為工資的一部分，而非單純福利。根據(jù)勞動(dòng)法，加班工作需支付加班費(fèi)，這是對(duì)員工額外勞動(dòng)的直接經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，屬于勞動(dòng)報(bào)酬范疇。春節(jié)期間，若員工按公司要求加班，其加班費(fèi)計(jì)算依據(jù)通常為正常工資的一定倍數(shù)（如兩倍或三倍），這直接增加了員工的總收入，因此本質(zhì)上是對(duì)勞動(dòng)時(shí)間的額外價(jià)值支付，應(yīng)納入工資總額中。而福利雖也體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷，但多指非貨幣性的待遇或補(bǔ)貼，如節(jié)日禮品、健康保險(xiǎn)等，與加班費(fèi)這一明確的貨幣補(bǔ)償性質(zhì)不同。
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加班費(fèi)的計(jì)算方式（加班費(fèi)如何計(jì)算）
加班工資的計(jì)算方式（加班費(fèi)如何計(jì)算） ?。ㄒ唬?.用人單位在放假安排員工加班加點(diǎn)的，應(yīng)依照不低于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費(fèi)；休息天用人單位合理安排員工加班加點(diǎn)的，可以給員工分配調(diào)休而不付款加...
計(jì)件工資制就無(wú)需發(fā)加班費(fèi)嗎？
□薛守喜吳某在某機(jī)械制造公司工作中，薪水推行計(jì)件工資制，每日常常要增加兩三個(gè)鐘頭的上班時(shí)間才可以進(jìn)行工作目標(biāo)，更沒休過(guò)周日，但企業(yè)從沒按《勞動(dòng)法》要求付款加班費(fèi)。企業(yè)的原因是：企業(yè)推行“計(jì)件工資制”...
勞動(dòng)局相關(guān)人員稱節(jié)假日日加班加點(diǎn)員工應(yīng)獲4倍薪水
勞動(dòng)局相關(guān)人員確立表明，元旦節(jié)等法定節(jié)假日加班加點(diǎn)，員工應(yīng)得到4倍薪水。在其中，一份為員工當(dāng)日正常的勞動(dòng)所得薪水，此外三份為法定節(jié)假日加班加點(diǎn)的加班費(fèi)，即依照“3＋1”測(cè)算派發(fā)。 先前勞動(dòng)局要求，法...
補(bǔ)休還是加班工資誰(shuí)說(shuō)了算？
某網(wǎng)絡(luò)公司經(jīng)理安排技術(shù)開發(fā)人員在公休日加班，32歲的工程師王小姐得知此事后，很不情愿。因?yàn)楸局艿墓萑帐亲约?歲兒子的生日，她已經(jīng)做好了一個(gè)慶祝生日計(jì)劃，如果來(lái)單位加班的話，這個(gè)計(jì)劃就全泡湯了，兒子一...
民工加班加點(diǎn)工資怎么算？
一、民工加班加點(diǎn)工資怎么算?如果是自身加班加點(diǎn)得話，一般情形下是沒有加班費(fèi)的；如果是被規(guī)定加班加點(diǎn)得話，那必須依照下面要求測(cè)算加班費(fèi)：1、在規(guī)范工作中日內(nèi)分配員工廷長(zhǎng)運(yùn)行時(shí)間的，付款不低于薪水的150%的...
加班工資不可以只按標(biāo)準(zhǔn)工資算
又到歲末，許多民工逐漸清算人工費(fèi)提前準(zhǔn)備過(guò)年回家，殊不知一篇《今年起加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)將與往年不同》的文章內(nèi)容使許多廣東企業(yè)針對(duì)加班工資的計(jì)算方式擁有誤會(huì)。一些非法公司故意拿著本文混淆是非，做到亂扣...
怎樣計(jì)算公休假加班費(fèi)
怎樣計(jì)算公休假加班工資“十一”法律規(guī)定請(qǐng)假日加班費(fèi)=月薪資÷21.75天×加班加點(diǎn)日數(shù)×300%若加班加點(diǎn)時(shí)間較為零散，則按鐘頭工資計(jì)算：“十一”法律規(guī)定請(qǐng)假日加班費(fèi)=月薪資÷21.75天÷8鐘頭×加班加點(diǎn)時(shí)數(shù)×300...
管理者加班費(fèi)如何計(jì)算？
管理者加班費(fèi)的測(cè)算，常令企業(yè)經(jīng)營(yíng)者覺得十分頭痛?！ “础秳趧?dòng)法》第41-44條文的要求，凡與用人單位確立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的員工，無(wú)論其月收益是多少，均應(yīng)嚴(yán)苛按相關(guān)工時(shí)長(zhǎng)及日夜奮戰(zhàn)的要求實(shí)行，但公司在實(shí)際實(shí)施...
2011年中秋佳節(jié)加班工資
2011年中秋佳節(jié)加班工資如何計(jì)算 依據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2011年部分節(jié)假日安排的通知》，2011年中秋放假3天，9月10日(星期六)至9月12日(星期一)放假了公假，共3天。2011年9月12日，中秋放假當(dāng)日，...
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春節(jié)加班費(fèi)算福利還是算工資
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1、"五一"加班工資怎么算 “五一”假期加班費(fèi)的測(cè)算規(guī)范是：“五一”是以5月1日至7日，總共7天。在其中，1日、2日、3日為法定節(jié)假日，法定休假日布置員工工作的，應(yīng)當(dāng)不低于日或鐘頭數(shù)量薪水的300％付款加班費(fèi)...
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