0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線：400-880-1190
企業(yè)春節(jié)福利屬于勞動(dòng)報(bào)酬
企業(yè)春節(jié)福利雖以節(jié)日慶祝為名，實(shí)則構(gòu)成員工勞動(dòng)報(bào)酬的一部分。它體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工辛勤工作的認(rèn)可與回饋，通過(guò)實(shí)物、現(xiàn)金補(bǔ)貼、假期延長(zhǎng)等形式發(fā)放，旨在增強(qiáng)員工歸屬感與滿意度。這些福利雖非基本工資，但屬于廣義薪酬范疇，有助于提升員工整體福祉與工作積極性，促進(jìn)企業(yè)與員工的和諧關(guān)系，因此可視為勞動(dòng)報(bào)酬的重要組成部分。
相關(guān)內(nèi)容
哪些人可以休年假最新
機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入?！秳趧?dòng)法》...
最新哪些人可以休年假
機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。《勞動(dòng)法》...
最新春節(jié)前發(fā)工資嗎
用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依...
春節(jié)前發(fā)工資嗎2022年
用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依...
春節(jié)前發(fā)工資嗎
用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依...
職工受留用察看處分期間如何發(fā)給勞動(dòng)報(bào)酬？
原勞動(dòng)人事部經(jīng)請(qǐng)示國(guó)務(wù)院同意，發(fā)出了《關(guān)于解決留用察看人員經(jīng)濟(jì)待遇問(wèn)題的通知》（勞人計(jì)[1984]56號(hào)），提出了如下意見：在留用察看期間，由企業(yè)根據(jù)其所從事的工作和按勞分配的原則，決定發(fā)給適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)報(bào)酬。...
長(zhǎng)期加班加點(diǎn)不付報(bào)酬合法嗎
我國(guó)《勞動(dòng)法》第36條規(guī)定：“國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工作制度?！钡?1條規(guī)定：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日...
公司拖欠工資怎么罰款
用人單位拖欠工資是勞動(dòng)爭(zhēng)議，屬于民事范疇，承擔(dān)的只是限期支付或者加付賠償金的法律責(zé)任，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。法定代表人不會(huì)因此坐牢...
拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬，是否能被立案
拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》修正案（八）第...
非因勞動(dòng)者原因造成企業(yè)停工停產(chǎn)時(shí)怎樣支付工資？
根據(jù)原勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕489號(hào)）規(guī)定，對(duì)于非因勞動(dòng)者原因造成企業(yè)停工停產(chǎn)的，企業(yè)應(yīng)按兩種情況分別支付勞動(dòng)者工資。一種情況是企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定...
相關(guān)文章
相關(guān)標(biāo)簽
春節(jié)員工福利
企業(yè)員工福利
企業(yè)福利
員工福利企業(yè)
企業(yè)員工福利方案
企業(yè)員工福利制度
企業(yè)員工福利有哪些
企業(yè)員工福利計(jì)劃
企業(yè)員工福利待遇
春節(jié)員工福利紅包
熱門資訊
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號(hào)咨詢
關(guān)注微信公眾號(hào)
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠(yuǎn)行云商版權(quán)所有 |
粵公網(wǎng)安備 44030502007904號(hào) |
粵ICP備16073333號(hào) |
食品經(jīng)營(yíng)許可證JY14403050090160