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國家規定職工產假期間員工福利

國家規定,職工在產假期間享有全面的員工福利保障。產假期間,女職工工資照發,不低于其原工資水平,確保經濟權益不受影響。同時,社會保險和住房公積金等福利待遇繼續繳納,保障其長遠利益。此外,女職工還享有生育津貼,作為對生育行為的額外經濟支持。企業需遵守相關法律法規,不得因女職工產假而降低其待遇或解除勞動關系,保障其合法權益。總之,產假期間員工福利旨在減輕生育負擔,促進性別平等,營造和諧的職場環境。

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