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休產假期間可以享受員工福利嗎
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根據國家規定，吉林省事業單位產假天數具體如下：1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；2、難產，增加產假15天；3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產...
產假規定最新的產假規定
您好！關于“產假規定最新的產假規定”的回復如下：女職工生育的，享受產假98天（其中包括產前15天）；難產的增加15天，多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天。其中，合法生育的，延長產假至158日至180日。國務院...
公司可以硬性要求提早休產假嗎
一、公司可以硬性要求提早休產假嗎不可以，勞動合同法中的生育假，是以生產前15天開始，到生完孩子，共三個月，依據晚婚晚育、孕婦難產什么的狀況，還可以延長，卻也全是生完孩子假期的增加，在生育假中享有全部的...
北京產假和哺乳假的區別？
你好，關于產假和哺乳假的區別 產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不...
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關于“企業產假最多可以休多少天”的相關解答如下：根據我國法律應享受不少于98天的產假。但各地產假具體時間仍各有差異。我國《女職工勞動保護規定》第七條規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；...
醫院門診可以開提早休產假的證明嗎
一、醫院門診可以開提早休產假的證明嗎醫院是可以開提早休產假的證明的，像有一些產婦很有可能懷的是雙胞胎或是身體狀況不太好，醫生檢查結束以后就可以出具證明了。二、提早休產假開啥證實生育假員工應向公司提供...
最好提前交產假條嗎
一、最好提前交產假條嗎可以的，可以由員工和用人公司商議開展。二、生育假工資如何發放女工按照規定享有產假期間的生育保險，按本單位上年度員工月均值工人平均繳費工資計發。每日的假期工資＝本公司上一年度員工...
入職未滿一年，可以享受產假嗎？
公司規定未滿一年是不可以享有帶薪產假的，公司的規定是違法的，你可以申請勞動仲裁或者向勞動監察部門投訴。女員工生育享受不少于90天的產假，包括15天的預產假。已婚婦女23周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚...
浙江剖腹產產假多少天2022年
法定產假是98天，浙江省可以額外獎勵30天，即為128天。產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇。法律規定女方法定產假期滿后，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，并計算工齡；用人單位根據具體情況，可以...
晚育的產假是多少天？
你可以參考下面內容，得到晚育的產假是多少天的答案。一般情況下按以下規定享受產假，晚育要看地方是怎么規定的(像湖南，晚育在以下基礎上增加三十天)，你可以參考當地的《##省人口與計劃生育條例》《女職工勞動保...
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