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春節加班費可否計入福利費
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加班費或調休，員工可以挑選 嗎？
異議聚焦點小敏是某貨運代理公司一名作業員。某日，企業收到每日任務，規定分配一批貨品應急登船，企業遂規定小敏星期六加班加點，小敏怡然同意。不日，企業便分配小敏歇息。由于需要多掙點錢,小敏覺得加班加點應...
別讓節日加班費再成“畫大餅”
近日播送關于國慶節期內加班費相關要求的信息，嚴格執行節日分配加班加點企業前三天付款300%、后四天支付200%加班費，并對工資計算方法作出詳細的表明。 節日加班加點付款二到三倍工資，我國早有明確規定，...
石市：中秋佳節月餅不能抵充加班工資
9月10日至12日，中秋放假3天。3天假日假如您必須在崗位上渡過，可要估算好自身的加班費。石市人力資源和勞動保障局提示，河北最低工資已經調節，石市城區(沒有井陘礦區)的最低工資為1100元。員工中秋佳節3天第...
加班工資計算數量的要求
一、加班工資計算數量的要求 勞動合同法第三十一條 用人單位理應嚴格遵守勞動定額規范，不可強制或是變向逼迫員工加班加點。用人單位分配加班加點的，應當相關規定向職工支出加班工資。 國家規定的加班費計...
2019年新春佳節加班費是多少
一、2019年新春佳節加班費是多少 《勞動法》要求：法律規定請假日分配員工工作的，付款不低于薪水的300%的工資酬勞。用人單位只有付款法律法規的加班費酬勞，不可以以分配調休而不付款高過正常的運行時間的加班...
加班費規定要多少錢一小時，怎樣付款加班工資
一、加班費規定要多少錢一小時，怎樣付款加班工資 工作中日加班加點：鐘頭加班費規范=勞動合同書要求度的月標準工資÷（月計薪天數21.75×8鐘頭）×150%； 歇息日加班加點：鐘頭加班費規范...
加班費計算數量要求是什么樣的
一、加班費計算數量要求是什么樣的 （一）勞動合同法加班費規定 第三十一條 用人單位理應嚴格遵守勞動定額規范，不可強制或是變向逼迫員工加班加點。用人單位分配加班加點的，應當相關規定向職工支出加班工...
禮拜天加班加點好幾倍薪水，如何計算
一、禮拜天加班加點好幾倍薪水，如何計算 禮拜天屬于國家規定的歇息日，休息日的加班費應是自己日薪水的二倍。 1、測算加班費時，日薪水按均值每月計薪天數21.75天換算，鐘頭薪水則在日工資的基本上再除于8...
勞動合同法是如何計算加班工資
一、勞動合同法是如何計算加班工資 國家規定的加班費計算方式： 平常夜里的加班工資是自己薪水的150%，雙休日日是200%，國定假日是300%。但這僅僅國家規定的占比，加班工資派發額的關鍵是基數。 二、值勤...
加班加點不付款加班工資是不是違反規定
一、加班加點不付款加班工資是不是違反規定 根據有關法律法規的要求，用人單位需要員工加班加點是要付款加班工資用的，假如用人單位不付款加班工資用屬于違紀行為，員工可以舉報。 用人單位理應嚴格遵守勞動...
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