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公司員工工資制度方案

員工薪資結(jié)構(gòu)由基本工資、加班工資、出勤工資、社保補貼、崗位工資、職務(wù)津貼、技能工資、缺勤和個人所得稅等組成

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欠薪是不是能找勞動部門

一、欠薪是不是能找勞動部門1、能夠。針對單位拖欠工資的，可以到勞動局的保障監(jiān)察大隊舉報，也可以直接申請仲裁。2、法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人公司有下列損害職工合法權(quán)利情況之一的，由...

如何防范分公司拖欠工資及商業(yè)保險？

應(yīng)對策略：1、立即發(fā)工資薪水務(wù)必在用人公司和員工承諾的日期付款。如遇節(jié)假日日或歇息日，則應(yīng)提早在近期的工作中日付款。薪水最少每月付款一次，推行周、日、鐘頭工資制度的可按周、日、鐘頭支付工資。支付工資...

怎么向老總追討剩下薪水

一、怎么向老總追討剩下薪水1、對私人老板能直接和老板商議，要求其支付工資，如回絕支付工資能直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門檢舉，要求其支付工資。勞動監(jiān)察部門獲得檢舉之后對回絕支付工資的舉動進(jìn)行查處。2、法律規(guī)定...

如何追討老總欠我的工資

一、如何追討老總欠我的工資1、用人公司托欠或者未全額付款勞務(wù)報酬的，員工可以依法向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾堉Ц读睿ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法傳出支付令。2、法律規(guī)定：《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人公司有下列個人行為之一的，...

如何向老總追討剩下薪水

一、如何向老總追討剩下薪水1、對私人老板能直接和老板商議，要求其支付工資，如回絕支付工資能直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門檢舉，要求其支付工資。勞動監(jiān)察部門獲得檢舉之后對回絕支付工資的舉動進(jìn)行查處。2、法律規(guī)定...

企業(yè)沒給員工發(fā)放工資如何投訴

一、企業(yè)沒給員工發(fā)放工資如何投訴1、假如用人公司不發(fā)工資，你能撥通12333電話投訴，還可以到勞動部門監(jiān)察大隊舉報。2、法律規(guī)定：依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條要求，薪水必須要在用人公司與勞動者約定的日期...

2022休假扣雙倍工資符合要求嗎

一、休假扣雙倍工資符合要求嗎1、假如員工請事假的，用人公司可以不用付款其病假期內(nèi)的工資，可是用人公司亂扣其雙倍工資是不合法的，是違法的，針對用人公司無端拖欠工資的舉動，能夠商議要求企業(yè)補發(fā)工資，拒絕...

員工偷食企業(yè)食材,能夠全月不發(fā)工資嗎

一、員工偷食企業(yè)食材,能夠全月不發(fā)工資嗎1、不能。員工偷食企業(yè)食材，查證屬實的，則屬于違法違規(guī)行為;導(dǎo)致企業(yè)受損的，公司可以向員工認(rèn)為賠付。也可以根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度，消除其勞動合同書，可是終止合同以前的...

本人老板拖欠工資如何追討

一、本人老板拖欠工資如何追討1、對私人老板能直接和老板商議，要求其支付工資，如回絕支付工資能直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門檢舉，要求其支付工資。勞動監(jiān)察部門獲得檢舉之后對回絕支付工資的舉動進(jìn)行查處。2、法律規(guī)...

公司以員工孕期借口拖欠工資該怎么辦

一、公司以員工孕期借口拖欠工資該怎么辦1、公司以員工孕期借口拖欠工資可以要求公司賠償。孕婦的正常的出世查驗均受我國法律保護(hù)，薪水不可被亂扣。如仍被用人公司扣費，歸屬于違背國務(wù)院令有關(guān)規(guī)定，可去有關(guān)勞...

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