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薪酬作為員工和組織之間最重要的紐帶和橋梁,受到組織,員工,社會各個層面的高度關注.在可以自主決定薪酬政策的企業組織中,如何制定薪酬方案
拖欠農民工薪水不但會危害企業的個人信用,還會繼續危害社會發展的穩定和睦。伴隨著近幾年來拖欠農民工薪水而造成的糾紛案件愈來愈多,也發生了一些新的應對措施。那麼對拖欠農民工薪水的企業的懲罰是如何的呢...
有關薪水的8大錯誤觀念有什么1職工薪酬不包括補貼和補助?錯!《關于工資總額組成的規定》確立,職工薪酬就是指各企業在一定階段內立即付款給本企業所有員工的勞務報酬總金額。在其中,第四條確立,職工薪酬由六一...
員工的工資水平與同業競爭或同地域的學生就業工作人員來比并不低,但為何大伙兒仍感覺薪酬分派不合理?仍有這么多的怨恨?怎樣才可以——一、疑惑企業的薪酬內部不合理“不患寡,而患不均”,我們中國人一直以來產...
一大數據中心公布的市場研究報告表明大學本科薪水一線城市中最少廣州市、深圳市辭職帶領跑一線城市,八零后、九零后員工員工流失率超三成。昨日,正略鈞策商業服務大數據中心公布的《二零一二年我國薪酬市場研究報...
薪酬設計方案是薪酬管理方法主題活動的關鍵基本,它對一個單位、一個企業、乃至一個國家或地域是社會經濟發展都是會造成關鍵危害。現階段,企業中的薪酬規章制度五花八門、類型多種多樣,但以不變應萬變,文中在匯...
企業采用高薪酬精準定位對策,關鍵有兩個優勢,最先是相對性能吸引住到大量高層次人才,次之是員工的可靠性會較為高,但高薪酬精準定位對策一樣也是有顯著的缺陷;最先是企業的薪酬成本費較高,當企業的經營業績下...
企業被銷戶了必須開展公示,并對托欠員工的薪水開展清算。假如全部的財產情況已資金鏈斷裂,那麼員工的薪水討回就較為艱難了。大量有關企業被銷戶了員工薪水該怎么辦?應當找誰的有關專業知識,下面我就為您來...
據海外新聞媒體,科技博客BusinessInsider創作者塞特•林利(MattLynley)日前依據美國企業員工評價網址Glassdoor.com給予的數據信息,例舉出iPhone每個職位的薪酬排行。與Google高度重視專業技術人員不一樣,i...
企業倒閉員工薪水是怎么付款的?企業倒閉的,要開展破產重整程序流程,在破產重整程序流程中,理應優先選擇付款破產重整花費,隨后付款員工薪水及社會發展保費,最終才用以來償還一般負債。假如企業倒閉后,所剩下...
一、本人欠薪不給該怎么辦假如本人欠薪的,員工能夠向勞動仲裁聯合會申請辦理勞動仲裁,對仲裁結果不服氣的,能夠開展起訴。“亂扣或是無端托欠員工薪水的,除在要求時間內全額的付款員工薪水酬勞外,還要加發等同...