勞動法有規(guī)定春節(jié)福利

勞動法規(guī)定春節(jié)福利主要包括法定假期的薪資保障和加班補償。春節(jié)初一至初三為法定假期，期間加班應(yīng)支付不低于工資300%的報酬。其余調(diào)休日加班，則按不低于工資200%支付。這一規(guī)定旨在保障勞動者在法定節(jié)假日的權(quán)益，確保他們得到應(yīng)有的薪資和福利。

三期”內(nèi)（懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間）的女工也應(yīng)遵規(guī)守紀

三期”內(nèi)（懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間）的女工也應(yīng)遵規(guī)守紀　　做為“三期”內(nèi)（懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間）的女工，是受法律法規(guī)、政策法規(guī)維護的；《中華人民共和國勞動法》第２９條、《勞動...

標簽：春節(jié)福利勞動法有規(guī)定春節(jié)福利工會員工福利

企業(yè)欠薪打借條企業(yè)破產(chǎn)該怎么辦？

一、企業(yè)欠薪打借條企業(yè)破產(chǎn)該怎么辦?企業(yè)沒有錢發(fā)放工資，快宣告破產(chǎn)，打借條，假如公司單位打的借條上面有公司單位的公司章或是企業(yè)法人代表的簽名確定是有效的。假如未立即付款薪水，有兩個方式可以規(guī)定付款薪...

標簽：公司工資沒有計提勞動法有關(guān)于生日福利的規(guī)定勞動法有規(guī)定春節(jié)福利

企業(yè)拖欠工資一直拖不給該怎么辦

1、向工作向勞動局舉報處理。依據(jù)勞動法第八十五條第一項的要求，公司單位未依照勞動合同書的承諾或是國家規(guī)定立即全額付款員工勞務(wù)報酬的，由工作行政機關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報酬，貸款逾期不付款的，勒令公司單位...

所屬企業(yè)拖欠工資不給該怎么辦

標簽：勞動法員工福利最新勞動法關(guān)于員工福利的規(guī)定勞動法有規(guī)定春節(jié)福利

完不成任務(wù)扣工資嗎

領(lǐng)導以沒完成任務(wù)扣發(fā)職工工資是違法的。根據(jù)勞動法的規(guī)定，訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動合同無效。而且勞動和社會保障部在《...

標簽：勞動法有規(guī)定春節(jié)福利勞動合同福利包括春節(jié)補貼嗎正規(guī)勞動合同生日福利