0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企業福利一般有哪些
餐飲福利、服裝補貼、住房福利、交通福利、帶薪休假、節日福利、生日福利、員工大事福利、健康體檢。
相關內容
不給薪水該怎么辦
不給薪水該怎么辦企業欠薪是一個普遍的難題，你能根據下邊的方式處理：1.到工作行政機關檢舉(一般是工作管理方法監督中隊)。2.還可以立即申請勞動仲裁。3.假如對仲裁結果不滿意能夠在取得仲裁書后半個月以內到法院...
社保養老商業保險一次性補交標準有什么
社會養老保險做為在我國的社會發展為維護社會發展工作工作人員的有關利益，而開設的一類社會保障個人行為。對在我國員工的晚年時期有一定的協助功效。有關的員工如還差兩年才可以做到領到社會養老保險的，有關的員...
假冒偽劣產品產品識別方法是啥？
日常生活之中大家在所難免碰到仿貨，仿貨一般全是仿冒有商標logo的產品。針對仿貨大家我國是有嚴苛的懲罰，一般懲罰全是開展處罰。仿貨的識別方法最先大家應當看商標logo是否恰當，再看是否有大家我國授予的生產許...
招騁官怎樣在金三銀四時節恰當“挖墻腳”
金三銀四，也是招騁的好時節，各企業的HR們都躍躍欲試，摩拳擦掌，而“優秀人才”們的心里也早就長花，希望著更強的機遇。但怎樣在短期內內得到大家必須的優秀人才，近道只有一個，那便是挖墻腳。最先，大家挖墻腳...
10流程幫你招騁到最好優秀人才
應用一點有效的方法，公司有可能不斷不斷招到頂尖優秀人才。這10個流程是經驗分享。在你審查他們的全過程中，評定一下你企業的面試流程，看一下自己做得如何。盡管這種流程獨立來看并并不是太繁雜，但假如你能在企...
公司如何招聘到“合演”的員工？
假如一個主管所做的決策中有一半之上是恰當的，即使干得非常好了，這已經是大伙兒的的共識。經營業績極佳的企業的主管一般能做得比這強，這大約是她們以及企業可以出類拔萃的緣故。殊不知，在挑選員工時，大部分企...
匯總八大招騁難題危害美容店用工要求
招騁中的難題造成有的美容店沒法根據招騁達到美容店的用工要求，下邊大家就來匯總一下什么招騁難題危害著美容店用工要求，及美容店留才方法。1、人才招聘方式單一2、招騁目的性不強3、沒有配套設施引進人才的對策4...
你一直沒漲薪的緣故在這兒！
很多人一直埋怨工作中那么久，老總一直不給漲薪。那么你是否有考慮到過，實際上你一直沒漲薪是有緣故的？不清楚？那么就再次往下看！一、老總認不認識你這一點是最基本上的。假如老總連你是誰呀都不清楚，那壓根也...
企業遲發放工資該怎么辦？是違紀行為嗎？
企業遲發放工資該怎么辦?是違紀行為嗎?一、企業能夠遲發放工資嗎《勞動法》第一5條要求：“薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。”薪水務必在用人公司與員工承諾的每月發工資的日期按月付款，薪水的最多付款周...
年底人才招聘特別注意的十點事宜
即便最聰明的職業經理人，也很有可能墜入雇傭工人不正確的圈套。文中列舉招騁時需需注意的事宜，管理員只需仔細科學研究，便可聘得理想化的優秀人才。1、匆忙招騁急匆匆地開展招騁，一般也非常容易使規范減少，或...
粵公網安備 44030502007904號