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案件介紹:戴某在當地一家企業從業銷售業務,2006年6月公司通知與其說停止勞務關系,戴某在辦理流程時明確提出5月、6月均有相應的銷售業績,規定企業付款2006年5月、6月的銷售返利款,企業則表明,銷售款并未到賬...
8月的一天,某制衣廠員工田某因患肝炎病癥病,被醫院門診放到醫院病房住院。其妻將這事通告了制衣廠,并代田某請了病事假。廠領導干部一副關注的心態,讓老婆轉達田某要放心靜養,別著急,等病完全好啦再去工作。...
王某是某外資企業員工,與集團公司簽署有一年期的勞動合同書,實際從業公司辦公室文員工作。企業明確王某的上班時間為每日8鐘頭、每星期40鐘頭的法定標準運行時間,企業也按標準工時規章制度付款王某的薪資待遇。...
案件詳細介紹: 張某是某外資企業的員工,與集團公司簽署有一年期的勞動合同書,實際從業公司辦公室文員工作。企業明確張某的上班時間為每日8鐘頭、每星期40鐘頭的法定標準運行時間,企業也按標準工時規章...
姚某與某制衣廠訂立為期2年的勞動合同,合同規定工廠實行計件工資制,同時也執行法定標準工時工作制,工廠按職工在法定的工作時間內完成的產品數量來計發工資。合同還約定,制作每件上衣發8元工資,制作每件褲子發...
海南省萬×物業管理服務有限責任公司聘用林某為水電安裝,但林某工作15年以來常常加班加點卻沒領過節假日加班薪水,林某遂將企業提起訴訟至人民法院。前不久,三亞市初級法院對本案做出最終判決,物業管理公司償還...
8月的一天,某針織廠職工田某因患肝炎病,被醫院收進病房住院治療。其妻將此事通知了針織廠,并代田某請了病假。廠領導一副關心的態度,讓妻子轉告田某要安心養病,不要著急,等病徹底好了再來上班。到了發工資那...
□案件介紹李某為上海市某證劵有限責任公司員工,出任顧客專員工作,其與集團公司簽署了一份期限為三年的勞動合同書,合同期限為2009年1月至2011年12月。2010年3月,李某懷孕之后成功生孕,并休了90天生育假。產假...
2011年6月,李某上崗某廣告傳媒公司從業影視動畫工作中,彼此簽署了勞務合同,限期為2011年6月1日至2014年5月31日,月薪5000元。在彼此勞動合同期滿時,李某明確提出不會再與該企業續簽勞動合同,并且于2014年6月3...
案件葛某在某企業連續工作已達11年,2014年未休年假。2015年1月底,葛某在辦離職手續時,發覺企業并沒有向他付款年假薪水,遂規定付款,但被拒絕接受。企業拒絕的理由是:企業從沒限定葛某假期,葛某自己也不曾明...