0755-86212290
工作日 9:00-18:00
福利企業找工作
一家社會福利企業的愛與責 春節前夕,文山市總工會走訪慰問了云南文冶有色金 ...只要來找工作的殘障人士身體條件允 許,殘聯都可以向文冶公司推薦
相關內容
實行拖欠農民工薪水案子保證“四個盡量”
實行拖欠農民工薪水案子保證“四個盡量”盡量提升實行合作相互配合，提升工作效能。法院院長全體干警要在此項進行工作中“產生一盤棋、擰成一股繩”，弘揚團結協作精神實質、塑造團隊精神、提升團結協作工作能力。...
薪酬福利不“貼心”成關鍵離職原因
“換工作”宛然變成當下最引人注意的網絡熱點之一。據“2011年初入職場人換工作”的在線調研數據信息表明，86%的初入職場人提前準備在2011年試著換工作;13%的被訪者表明“說禁止”，僅有1%的初入職場人不容易在202...
[文圖]匯總美容業基本上職位聘請薪水狀況
針對農村基層崗位(美容導師、美容師、美容導師等)而言，71.14%的企業每月薪水在1000-2500元中間；而針對應屆生，有63.84%的企業表明，每月薪水水準在1000-2500元中間，也是有33.67%的企業表明，招騁在校大學生的每...
2020年青島市高溫費是以幾月逐漸派發？
在高溫自然環境下特別是在夏天中工作中，對工作員人體是一種磨練，由于非常容易產生中署。我國強制性企業對工作員派發高溫津貼，它是對工作員的一種賠償福利。那麼，2017年青島市高溫費是以幾月逐漸派發？下邊就要...
離休工作年限的測算
針對許多機關事業單位的人而言一般在65歲以后便會挑選離休，可是在許多的企業當中并并不是許多的人都是會挑選離休。她們反倒是會在自身退丟以后不不愿意閑下來，依然會去一些地區在找一份工作中再次充實自己的...
企業員工在生病期內有什么利益
企業員工在生病期內有什么合法權利答：依照《企業員工生病或非因工受傷醫療期規定》，第一條，為了更好地確保企業員工在生病或非因工受傷期內的合法權利，依據《中華人民共和國勞動法》第二十六、二十九條要求，制...
使你工資翻倍漲的七大竅門
每一個初入職場人員都想漲薪，我梳理了使你工資翻倍漲的七大竅門，任職場人員參照。一、盡心竭力工作中(workharderatwhatyoudo)如果你工作中時，一定要盡心竭力，不必浪費時間，錯過良好的機會哦！，不必把工作場...
企業勞動力三大錯誤觀念是啥
企業勞動力三大錯誤觀念是啥錯誤觀念1推行綜合工時制可以不付加班工資北京一連鎖便利店員工王某每星期一、三、五、日工作，每一次工作時間為9時許21時，有時候禮拜天因消費者多還要工作，但從沒領過加班工資。結果...
四成換工作者只求漲薪
進到“金三銀四”招騁高峰期，換工作者、大學畢業生刮起應聘求職高潮迭起。記者采訪中發覺，四成之上初入職場人員換工作關鍵為漲薪，可在物價飛漲的情況下無法如愿以償。前程無憂開展的“2012年春天換工作尤其調研...
周六還要上班屬于加班嗎
一、周六還要上班屬于加班嗎根據我國現行勞動法律法規，實行標準工時制的必須滿足以下三點法定要求：每日工作不超過8小時;每周工作不超過40小時;每周至少休息一日。因此，如果未超出上述三個條件的，就不能算作加...
粵公網安備 44030502007904號