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企業彈性福利平臺
(1) 省錢。根據國家所頒布的關于企業所得稅法及相關條例,企業所得稅允許按照規定的范圍、標準在稅前予以扣除。 (2) 省力。使用彈性福利平臺之后可以讓HR輕松很多
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彈性福利平臺：傳承使命、引領文化、創造價值是事業合伙人的責任
繼承使命，引領文化，創造價值是企業合作伙伴的責任。研究各公司彈性福利平臺事業伙伴的標準和條件，可以看出有兩個共同點。一是基于使命、愿景和價值觀的企業文化傳承，二是創造價值，不斷為公司彈性福利平臺做出...
企業彈性福利平臺是什么樣的?
使福利更加自主、靈活、人性化已成為國內外員工福利發展的主流趨勢。業內率先建立了企業專屬的企業彈性福利平臺，在保障全面、價格低廉、服務優良的前提下，最大限度地方便員工自主使用福利，有效轉移企業就業風險...
企業彈性福利管理平臺的必要性
企業彈性福利在行業中也被稱為數字福利，因此需要一個彈性福利管理平臺。一些互聯網企業有自己的職能和技術團隊來建立自己的平臺，而原本負責企業彈性福利的部門或同事需要擔任產品經理和采購的職能，所以這個項目...
彈性福利使企業可以在整體上把控福利預算
隨著崇尚自由和個性的90后、95后年輕人成為職場的主力軍，傳統的員工福利已經不能適應現在員工對福利的需求。越來越多的企業開始采用彈性福利來滿足員工的多樣化需求。彈性福利使企業能夠在整體控制福利預算的同時...
彈性福利平臺有眾多消費通道
在數字時代，企業福利的管理和實施也應與時俱進。人力資源部要想有效地實施企業福利，就必須了解彈性福利平臺。彈性福利可以在企業整體控制福利預算的基礎上，給員工自由選擇的權利，而普通企業實施彈性福利，則會...
彈性福利平臺幫助企業在整體上把控福利預算
人工分發統一的員工福利禮品，這種員工福利實施形式早已out，尤其是今年的疫情加速了企業的數字化進程，企業在福利實施形式上也加速了升級。許多企業開始使用數字彈性福利平臺來分發和管理員工福利。彈性福利平臺...
企業福利項目N年沒有啥改變,員工對福利的感知度越來越低
企業福利項目N年沒有什么變化，員工對福利的感知一年不如一年，福利的價值無法很好地體現…別人家的公司福利都被員工曬到了朋友圈，我們公司的福利究竟做了些什么？怕被老板這樣問？今年已經到了年中，趕緊在年終...
企業福利如何實現數字化管理?
企業福利如何實現數字化管理？使用彈性福利平臺是個好方法。如今，越來越多的企業為員工提供了一個靈活的福利平臺，這樣在整體控制福利預算的同時，員工可以在一定范圍內自由選擇福利，大大滿足了員工個性化的福利...
彈性福利或許是企業可以考慮推行的一種方案
為應對2020年新冠肺炎疫情的影響，人力資源和社會保障部會同有關部門出臺了一系列減免企業社保費的政策。隨著疫情管控正常化，這些相應的政策也將在2021年進行調整。在這種情況下，除了國家援助，企業還有其他方法...
大型企業彈性福利實施案例
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