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一、公司單位必須在過春節發幾日加班費?(除夕夜)是我國補休放假了,加班加點必須付款2倍薪水;(初一)到(初三)是我國春節法定假日,加班加點必須付款3倍薪水;(初四)到初六)是我國補休放假了,加班加點必須付款2倍薪...
一、國家規定加班加點不發工資的法律法規不良影響有哪些?沒發加班費的由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬、加班工資或是經濟補償金。依據《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條公司單位有下面情況之一的,由工...
一、國家法定節日清明時節加班費怎么計算?法律規定節日清明時節加班費依照自己平常薪水的3倍測算。依據《中華人民共和國勞動法》第四十四條,有下面情況之一的,公司單位應當以下規范付款不低于職工正常的上班時間...
一、我國雙休日加班加點工資怎么算?國家公務員加班加點是沒有薪水,可是可以補休。僅有按照勞動合同法發放工資的機關事業單位,才可以有可能有加班費,而國家公務員不是根據勞動合同法來設置薪資待遇的,反而是根...
一、記時計件工資加班費計算規范有哪些?“推行計件工資的員工,在進行計件工資預算定額每日任務后,由公司單位分配增加上班時間的,應依據上述要求的標準,各自依照不低于其自己法定工作時間計件工資價格的150%、2...
一、加班加點工資個稅如何計算方法有哪些?本人應交納的個人所得稅=應納稅額×征收率%(等級分類測算征收率)。應納稅額=綜合所得-依規要求的免征額-5000元(基本上扣減花費)-住房公積金本人一部分(本人養老保險金、社...
一、托欠基礎工資加班費的法律法規不良影響有哪些?《勞動合同法》第八十五條要求,公司單位有下面情況之一的,由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬、加班工資或是經濟補償金;勞務報酬小于本地最低工資的,理應付款...
一、勞動合同法有關加班費如何計算?(一)工作中日分配員工廷長運行時間的,付款不低于薪水的百分之一百五十的薪資酬勞;(二)歇息日分配員工上班又不可以布置調休的,付款不低于薪水的百分之二百的薪資酬勞;(三)法律...
一、勞動合同法有關平常加班費的測算根據是怎么要求的?(一)工作中日分配員工廷長運行時間的,付款不低于薪水的百分之一百五十的薪資酬勞;(二)歇息日分配員工上班又不可以布置調休的,付款不低于薪水的百分之二百的...
一、測算法律規定加班費的日數與具體加班加點日數不一致該怎么辦?可以和企業商談,假如企業托欠加班費得話,可以到勞動局投訴,依據《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條公司單位有下述情況之一的,由工作行政...