0755-86212290
工作日 9:00-18:00
餐飲福利、服裝補貼、住房福利、交通福利、帶薪休假、節日福利、生日福利等
薪酬鼓勵是公司最常見的鼓勵方法之一。一樣的薪酬,放到不一樣的薪酬學科或根據不一樣薪酬構造的合理配置設計方案,通常會出現不一樣的鼓勵實際效果,怎么讓這一實際效果利潤最大化,非常值得大家思索和討論。薪酬...
六月是今年高考月,也是畢業季節。2013年被國內莘莘學子視作“最難就業年”,別的國家和地區的同年齡人是不是一樣“壓力很大”?在某種意義上,可以說學生就業在于總體經濟環境、領域發展趨向及其大學畢業生學過的...
除開一些法定節假日,大家能一切正常享有到,但實際上大家也有一些暑假,全是沒有休過的,例如探親假,早已執行32年了,許多網民調侃“從沒休過”。下面大家何不來匯總一下這些你出乎意料能夠休的暑假。一般性請假...
招騁個人行為與招騁風險性人才招聘的目地是以應聘者中挑選出合適公司類型(Type)的人。公司遭遇的應聘者有符合規定的,也是有不符合規定的。大家要想的結果是錄取出色和達標的,勇于嘗試和不過關的,這個時候就必...
既不用耗費很多的錢財,也不用獨特的技術性,只需具有試著新生事物的膽量,就可以吸引住到最好是的優秀人才——如今的社會,基本上每個人都觀念到說白了的“優秀人才角逐對決”早已在一幕接一幕地開演著,并且越來...
美容美發領域是一個重視技術性實踐活動的領域,發型師技藝的優劣立即關聯著理發店的存活。一間完善、穩定、銷售業績優良的理發店一定有精湛技藝的發型師。那做為老總的你,如何去尋找手藝出色的發型師呢?根據138j...
薪水與試用期工資有哪些聯絡《勞動合同法》第二十條要求:員工在實習期的薪水不可小于本企業同樣職位最少檔薪水或是勞動合同書承諾薪水的百分之八十,并不可小于用人公司所在城市的最低工資標準規范。而薪水沒有要...
前段時間,因為項目的需要,筆者觀摩了Y公司的一次招聘面試過程。面試官是該公司的一位銷售精英,銷售經驗非常豐富。經過簡單的寒暄過后,面試進入正題,先是問了應聘者的工作經歷和離職的原因,接下來就是諸如“...
大家都了解業務員在公司中的關鍵部位,但是許多公司都是在為找不著好的業務員而煩惱。但是你了解你的公司必須哪些的業務員嗎?公司必須哪些的業務員,在于企業使命于哪些的目標客戶。如同本山在搞笑小品上說的:“...
1.招騁面試評價程序流程(1)招聘面試紀錄招聘面試全過程時要立即紀錄。不可以寫出主觀性及抽象性的詞,都不應將求職者說的話用自身的方法來敘述,只是用"逐句紀錄”方法來寫,那樣有運用對求職者的主要表現開展...