0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線：400-880-1190
積極宣傳醫(yī)療及工傷保險等員工福利
相關內容
工傷期間企業(yè)不支付效益工資是不是合理合法
一、工傷期間企業(yè)不支付效益工資是不是合理合法1、員工在工傷醫(yī)療期，用人公司不支付效益工資是不合法的個人行為。2、員工在工傷醫(yī)療期，用人公司要正常的支付工資。3、法律規(guī)定：《工傷保險條例》第三十三條員工...
工傷工資包括績效考核工資嗎
一、工傷工資包括績效考核工資嗎1、工傷工資包含績效考核工資。2、職工因工作中遭到事故傷害或是患職業(yè)危害必須暫停工作接納工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原薪水福利工資待遇不會改變，由所在單位按月付款。3、法...
2022工傷工資按什么規(guī)范發(fā)
一、工傷工資按什么規(guī)范發(fā)1、員工出現安全事故后，必要時停工留薪的，在停產停薪期限內，員工的工資福利工資待遇不會改變，由用人單位正常的付款。2、工傷停工留薪的期限一般是12個月。3、法律規(guī)定：《中華人民共...
工傷期間企業(yè)應當派發(fā)獎勵金嗎
一、工傷期間企業(yè)應當派發(fā)獎勵金嗎1、工傷期間企業(yè)應當派發(fā)獎勵金。根據法律要求，職工因工作中遭到事故傷害或是患職業(yè)危害必須暫停工作接納工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原薪水福利工資待遇不會改變，由所在單位...
工資包含工資和加班工資嗎?
《工傷保險條例》對于工傷工資包含加班工資嗎有相關規(guī)定第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超...
工傷休假企業(yè)禁止回家了該怎么辦
一、工傷休假企業(yè)禁止回家了該怎么辦工傷事故治療期，依據醫(yī)院門診臨床診斷，能夠去醫(yī)院再次醫(yī)治，也可以回家休養(yǎng)。醫(yī)療費用由公司擔負。企業(yè)不許回家了，那他們給準備了酒店住宿也可在企業(yè)養(yǎng)病，醫(yī)護人員由公司負...
最常見的八種員工福利
隨著經濟社會的不斷發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始意識到員工福利與企業(yè)生產效率密切相關，員工福利已成為企業(yè)人事管理中非常重要的一部分。員工福利是對員工生活的照顧，是除基本員工保障和獎金外的物質待遇，是員工勞...
工傷期間工資只發(fā)標準工資嗎
一、工傷期間工資只發(fā)標準工資嗎1、工傷期間企業(yè)并不是只發(fā)標準工資。職工因工作中遭到事故傷害或是患職業(yè)危害必須暫停工作接納工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原薪水福利工資待遇不會改變，由所在單位按月付款。2、...
最新工傷工資如何計算
根據《工傷保險條例》規(guī)定，員工工傷期間如何計算工資如下：第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一...
工傷賠付工資怎么算
一、工傷賠付工資怎么算1、工傷補償薪水按以下方法測算：（1）所屬單位按月付款；（2）員工或是員工因事故傷害或是患職業(yè)危害必須停產接納工傷醫(yī)療的，停產滯留期內原薪水福利工資待遇不會改變，由所在單位按月付...
相關文章
相關標簽
熱門資訊
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號咨詢
關注微信公眾號
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠行云商版權所有 |
粵公網安備 44030502007904號 |
粵ICP備16073333號 |
食品經營許可證JY14403050090160